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主题：【答问题送积分】首届仪器及分析测试行业网络招聘会意见征集中......

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沙漠骑兵
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发表于：2010/12/02 12:00:41 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
    首届全国仪器及分析测试高校毕业生网络招聘会正在进行中，本次网络招聘会由仪器信息网联合教育部就业指导中心及中国分析测试协会举办，在本次招聘会筹办的过程中，我们付出了很多的汗水和努力，虽然也取得了一定的效果，但是仍有许多不足之处。

      为了能更好的组织下次活动，让同学们找到合适的工作，我们现在向参加本次网络招聘会的筒子们征集以下问题，请按格式回复：

______________________________________________________________________________________________

回帖格式：
参加宣讲会：（哪个公司的？天瑞、安捷伦、thermo、北分）
简历投递状态：（您的专业、是否找到合适的职位、是否投递简历？）
对网络招聘会看法：（与现场招聘会区别、是否会再次参加、需要改进的地方等等）
______________________________________________________________________________________________

奖励规则：
1）按要求回帖的均有10个积分奖励
2）若提出的问题被采纳给予50个积分，20个声望奖励！（答完才能送哟！）
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2010/12/3 14:56:23 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
参加宣讲会：安捷伦、thermo、北分—正在进行中。
简历投递状态：药用植物学，找到目标职位，也已投递2份简历-初始简历投递系统出现问题，1号那天一直投递不了。
对网络招聘会看法：网络招聘挺好的，就是提供给的提问时间比较少，这几次的宣讲ppt提供的内容不够丰富。
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2010/12/3 20:58:16 Last edit by swk200
youaremygy
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2010/12/3 15:06:51 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
参加宣讲会：安捷伦。
简历投递状态：已投。
对网络招聘会看法：这场由混音，其他场没有。
各位老师，问个问题，我看到安捷伦有些招聘要求上海和北京本地学校毕业的学生，这是不是意味这我们这些其他地方的毕业生就没戏了。安捷伦公司对毕业学校的要求高吗？我是贵阳中医学院毕业的，不是重点211和985.是否会被排斥？
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2010/12/3 20:58:48 Last edit by swk200
sxmbaby
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2010/12/3 15:54:59 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
参加了北分瑞利分析仪器集团有限公司的网络宣讲会，喜欢这种形式的宣讲会，可以避免交通的不便利或是时间的局限。准备投递简历，希望能够有机会参加面试，期待成为贵公司的一员！
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haiyuzp
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2010/12/3 16:15:44 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
参加宣讲会：thermo、天瑞、安捷伦、北分都参加了。
简历投递状态：饲料安全、已投递简历，但是没有消息感觉希望不大。
对网络招聘会看法：网速、清晰度都很好，所提问题也能被老师们回答，很好！
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2010/12/3 20:59:14 Last edit by swk200
peal
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2010/12/3 16:48:30 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
参加宣讲会：安捷伦、北分。
简历投递状态：环境工程、找到合适的职位、没有投递简历。
对网络招聘会看法：我是绝对支持网络宣讲会的，因为这样听众覆盖面更大， 而不是仅仅局限于校园宣讲会或者现场招聘的几个863或211高校。
    问题：1、提问。众多听众如不太熟悉此功能，后面的交流互动有困难，如听众没有麦克风系统基本不给提问机会，因为支持人首先照顾用麦克风提问的。
        2、如有感兴趣的公司，必讲再次参与。同时也希望贵网能多拉几家国外龙头企业宣讲，如shimadzu,PE等。
        3、贵网已经做的挺成功了，只是希望宣讲单位能把投递简历等渠道、邮箱以PPT的形式出现在大屏幕上，以防出现像安捷伦宣讲中，众多听众在问如何投简历等问题。同时，也希望宣讲单位能派选个重量级的高层来宣讲，总觉得北分瑞利的宣讲人能力一般，基本就在那念PPT。
      同时，希望主持人能照顾没有麦克风，用打字方式提问的观众。
谢谢！
祝贵网越办越成功。
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2010/12/3 21:00:04 Last edit by swk200
平古
kaojiang444
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2010/12/3 21:12:09 37楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
参加：安捷伦，天瑞
奖励投递状态：材料学，找到相关的，投递了
对网络招聘会看法：非常好啊，听听HR的讲解比自己看得清楚多了。另外就是面广点，给的机会更大点。
  问题，感觉企业还是太少了点，给一些小企业一些机会了。
另外，这个视频功能可不可以推广到大众使用那？
  会更好！
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haoran1982
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2010/12/4 11:04:52 38楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
参加宣讲会：安捷伦
简历投递状态：环境工程、没有投递简历。
对网络招聘会看法：支持网络宣讲会的，
  问题，感觉企业很多，职位不够丰富。
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qixiang
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2010/12/5 9:39:23 39楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
奖励投递状态：食品安全，找到相关的
对网络招聘会看法：很好
问题，感觉企业还是太少了点
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ljlicp
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2010/12/5 21:21:10 40楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
参加：安捷伦，天瑞
奖励投递状态：分析化学，找到相关的，以投递简历
对网络招聘会看法：
  很好的一个平台，可以直接和企业的HR主管或研发部交流，比且对企业的文化和用人标准有了更为全面准确的认识。另外也可以节省学生找工作的开支呵呵。 
问题：多吸引一些企业参与这种形式的招聘！
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qingbingx
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2010/12/5 22:07:57 41楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
参加宣讲会：天瑞、安捷伦
简历投递状态：食品科学，找到合适的职位、已投递简历，但现无音信
对网络招聘会看法：便利、所有信息一目了然，不用挤破头、挨家挨户地找适合自己的职位；只要有机会，肯定会再次参加；需要改进的地方是：有些单位对职位的介绍信息太少，无法使求职者充分了解；由于相关单位在求职者投递简历后没有任何反馈信息，打击求职者的应聘热情，使人怀疑网络招聘会的可信度
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