实战宝典 原创大赛 仪器问答 仪友会 总帖：8039327今日发帖：28 我的社区 签到
快速导航 采购仪器 提醒
实验室认可/资质认定
版主:
入住本版
专家:
居民列表

主题：【分享】评审准则的宣贯你做了吗？

浏览0 回复21 电梯直达
相关阅读
石头雨
baby073125
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2018/1/11 10:24:13 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
培训应该包括很多方面自然也包括体系文件的宣贯了。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
zal
zal
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2018/1/15 16:33:31 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 senke(lifen4607) 发表:
无记录无发生，落实到纸面上什么都好说，没有记录说的再多也没用
是的，实验室应该做到件件有记录、事事有记载~
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
hmmascqyzmyf
hmmascqyzmyf
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2018/1/16 17:02:50 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
其实就是一份培训记录多用途，最好有个三五题选择题的试卷，这样是最好的证明
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
乌云棉花糖
v3317532
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2018/1/16 17:15:36 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
质量负责人发起的培训就是你讲的一头是劲，人家实验室的人觉得不知道在讲什么，枯燥，我都是每个岗位分开讲，真是欲哭无泪，还是岗位的人不知道改干嘛
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
senke
lifen4607
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2018/1/17 8:22:59 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 乌云棉花糖(v3317532) 发表:
质量负责人发起的培训就是你讲的一头是劲，人家实验室的人觉得不知道在讲什么，枯燥，我都是每个岗位分开讲，真是欲哭无泪，还是岗位的人不知道改干嘛
确实是个很现实的问题
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
zal
zal
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2018/1/21 15:51:01 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 senke(lifen4607) 发表:
无记录无发生，落实到纸面上什么都好说，没有记录说的再多也没用


记录还得整理存档才算齐活，不然被谁撕掉就白搭啦
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
Aspzz
yinapple
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2018/5/26 19:03:22 17楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
培训必须要跟上，标准宣贯，文件宣贯都要有记录
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
Aspzz
yinapple
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2018/5/26 19:13:44 18楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
评审就是要看记录，必须要有证据才行
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
zal
zal
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2018/5/26 22:54:02 19楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 hmmascqyzmyf(hmmascqyzmyf) 发表:
其实就是一份培训记录多用途，最好有个三五题选择题的试卷，这样是最好的证明
没错，培训人员签到、试卷一并存档的
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
承之
dacaoyu
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2018/5/26 23:32:41 20楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
准则跟质量手册紧密对接 所以都是一起培训
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
手机版： 评审准则的宣贯你做了吗？
头像
高级回复 发表评论
品牌合作伙伴
岛津
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
丹纳赫
安捷伦
赛默飞世尔科技
普析通用
欧波同
天美
天瑞仪器
德国耶拿
海能技术
马尔文帕纳科
磐诺科技
上海仪电科仪
梅特勒托利多
聚光科技
莱伯泰科
盛瀚
多宁生物
丹东百特
科哲
卓立汉光
屹尧科技
华谱科仪
宝德仪器
优莱博
HORIBA
布鲁克核磁