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主题：【原创】人员监督计划及记录表制作

浏览0 回复59 电梯直达
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yayicuo
v3253952
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2018/1/20 7:49:01 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
还是体现人员监督，人员是主体，每个人每项每年至少要监督一次。
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luckfish
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2018/1/21 13:39:40 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个是我们用的，和楼主不同的是我们监督项目是检测项目，如：盐酸的酸含量等。
另外，监督记录栏填写选择的监督内容的详细记录，并且加入了是否符合的评价栏。
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2018/1/21 13:46:23 Last edit by luckfish
abcpgf
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2018/1/21 20:18:51 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
谢谢分享，参考一下。
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andychan59
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2018/1/23 9:13:12 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 luckfish(luckfish) 发表:
这个是我们用的，和楼主不同的是我们监督项目是检测项目，如：盐酸的酸含量等。
另外，监督记录栏填写选择的监督内容的详细记录，并且加入了是否符合的评价栏。
表格制作的很不错，计划中增加“是否完成”，值得借鉴，计划表中写的是项目，那么您在做计划时选择的项目是以什么为依据？全部检测项目都要做到计划表中吗？每次监督时监督的项目是固定的监督的内容是现场监督人随机勾选的，是这样吗？
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andychan59
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2018/1/23 9:16:18 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 yayicuo(v3253952) 发表:
还是体现人员监督，人员是主体，每个人每项每年至少要监督一次。
其实这个监督的频次也是很难有标准，覆盖率很难成为监督有效性的一个评价指标
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andychan59
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2018/1/23 9:33:25 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 veyhead(veyhead) 发表:
仅发表下个人观点。
1、按照表中的监督内容来编制计划，个人觉得不是特别合理，若是按照检测项目或者检测人员来制定监督计划，也许更合适一点。
2、监督计划中若是能体现老员工与新员工、老标准与新标准不一样的监督频次，可能更有针对性、更好操作。
3、监督记录表中，“监督内容记录”那一栏需要写文字，如果监督的内容多，那一栏要写很多东西，比较麻烦，若把表格可改一下，每一项监督内容，若是满足要求划√，不满足要求划?，只要写不满足的内容就可以，这样监督员的工作量要少一点。
4、“人员资格及资格保持”，若是放在人员能力确认工作上更好一点。


非常感谢您提的意见，对此我的意见如下：
1、为什么按照监督内容来编制计划主要参考CMA评审指南：人员监督的主要内容是针对检验检测人员的检验检测资源，满足检验检测活动的判别能力和实际检验检测操作能力，至少包括设备操作能力、样品制备能力、方法选择能力、环境监控能力、检验检测操作能力等，以及保证其出具检验检测数据和结果的正确性、可靠性。
2、监督频次及覆盖率是监督计划中最难以确定的参数，也就是说在制定监督计划时重点考虑的因素是什么？监督人员及监督项目覆盖不同的专业、领域；前一年管理评审容易出现问题的内容应加大监督的频次；监督的结果应用于未来培训的需求。
3、这个建议非常好，可参考12楼luckfish制作的表格；只是您说的满足要求划√，经常被评审老师吐槽，还是文字描述专家们看着比较踏实可信，这也反应多少缺少点信任。
4、这个建议保留，能力确认工作是一定要做的，这个监督只是一个确认过程。
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xining-dalong
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2018/1/23 11:08:30 17楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
谢谢分享，学习一下！
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落落花开0601
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2018/1/23 17:05:52 18楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 蘑菇砼(Ins_2d3d9341) 发表:
人员监督？监督的对象只是人吗？我们还有对某某检测室设施与环境监督的记录表，某某检测室仪器设备的监督记录表等等，你这个是不是只是所有监督计划中的人员这一项啊？？
目前就接受的概念而言，监督的对象就是人。
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sylvia-shi
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2018/1/24 9:28:46 19楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
请问楼主，以前我们做的都是质量监督，现在也是看到准则上写的是人员监督，那么人员以外的其他怎么进行监督？以前的质量监督就是被人员监督取代了吗
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andychan59
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2018/1/24 20:30:05 20楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 sylvia-shi(sylvia-shi) 发表:
请问楼主，以前我们做的都是质量监督，现在也是看到准则上写的是人员监督，那么人员以外的其他怎么进行监督？以前的质量监督就是被人员监督取代了吗


几年前的说法是检查，合在一起就是监督检查，不过现在也不这么讲了，最新版的17025强调动态管理，引入了监控的概念。
人员监督的地位越来越被人员能力监控所取代，也就是一般的新员工、操作有问题不娴熟的人才会被安排监督，能力获得确认的人员不在需要监督，而是采用能力监控的方法来实现。您以前的做的那些质量监督可以分解为：人员监督；人员能力监控；其他监控如环境等
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