原文由 en_liujingyu(en_liujingyu) 发表:
汉字“监”为监视、查看,“督”为督促、督导,“控”为掌控、控制。因此“监督”为监视和督导,“监控”为监视和控制,监督和监控的共性是它们的使用手段都是监视和检查,不同点在于目的,一个是督促和督导,另一个是控制。
督促和督导的重点对象是个“新”字,因为对于新人来说可能对本领域的规则、能力等尚不清楚或尚不习惯,尤其需要督促和督导,但也并不完全排除对旧人、熟手的督促。对控制而言,人是自由之身,因此控制的重点是过程,无论新人、熟手,只要干这项工作,从事了校准、检测活动,你的活动全过程就必须按该项活动的“游戏规则”受到控制。从事检测、校准工作的人员必须具有资质,因此可称为取得上岗资质的“旧人”。所以,人员监督强调对新人员、新授权、新项目上岗前是否具有相应的能力和资质的监视和督促,人员监控是对已在岗的“旧人”从事校准、检测工作能力的持续性,经验的保持,科技领域新发展及依据的标准、规范的更新换版的再教育,以及人员岗位的变动和上岗资质再确认等进行控制。
人员监督和人员监控最后应产生一个共同效果,确保测量过程(检测和校准过程)受控,从而确保测量结果的准确可靠,所以可以将两者合并在一起,共称实验室人力资源管理,或与检测和校准相关的人力资源管理。
谢谢老师,老师的每一个帖子都能够从源头讲起,每一句都细细打磨,值得我们年轻人学习。