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主题：【讨论】体系文件换版后程序文件的序号有一定的顺序吗？

浏览0 回复10 电梯直达

石头雨

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发表于：2018/10/07 11:44:44 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

按照新准则换版的程序文件，程序文件的相关编号还需要重新调整吗？

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2018/10/7 13:32:20 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

个人认为文件编号不重要，文件之间接口清晰明确即可。

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石头雨

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2018/10/7 14:00:08 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

明白了，程序的多少与内容也没有特定的要求对吧？

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yayicuo

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2018/10/7 17:34:00 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

程序的多少与内容也没有特定的要求，但要求形成程序的必须要有，比如：人员管理程序、设备管理程序等。

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石头雨

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2018/10/8 10:28:02 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们人员管理程度和员工培训考核程序合并了可以吗？

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很沉

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2018/10/8 10:39:09 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

程序文件数量确实是没有明确要求的。但是对于准则上有明文规定的程序是一定要有的。
对于程序合并的问题。我觉得全看个人对程序的理解。比如你说的这两个程序，都是关于人员管理的，理论上是可以合并的。但是我觉得这两个程序的侧重点不一样，一个是对于人员日常管理和档案管理的。一个是倾向于人员技术能力培养和考核上岗的。所以不合并可能更合理点。
但是你如果把人员程序和设备管理程序放在一起那真的很考验编写人员的文字功底了。
正向上面说的，不管怎么写。文件借口的对应关系一定要明确。就是准则上写的的条款对应的哪个程序文件必须明确，如果是多条款合并的程序，对应的条款号也要明确。否则评审时老师看的一头雾水，你们解释起来也费劲

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