主题:【讨论】监督员任命前还需要考核吗?

浏览0 回复22 电梯直达
石头雨
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监督员一般是需要任命的,但是任命前需要考核吗?具体应该怎样做岗前培训啊?还是直接符合条件即可。
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zal
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andychan59
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对监督员的要求是具备相应的检测能力,应该是挑选具备工作经验的员工,那么这个人员之前的培训及监督,质控表现都作为对其能力的评估,再对其进行授权或任命。
en_liujingyu
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当然需要考核,能力达不到的怎么能够充当监督员呢?
Lyubo1816
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原文由 andychan59(andychan59) 发表:
对监督员的要求是具备相应的检测能力,应该是挑选具备工作经验的员工,那么这个人员之前的培训及监督,质控表现都作为对其能力的评估,再对其进行授权或任命。
太好 了, 我也正想问之个问题呢!请教老师,监督员一定要在对应的科室上班吗?不知道聘请人员能不能做监督员,我们单位有一个科室全是聘请人员,原来的监督员换了一个科室,我正愁不知道怎么办呢:(( 另外对监督员怎么进行考核呢,由那个部门进行?
m3149125
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石头雨
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其实,资质已经够啦,就是从程序上来说直接授权就行还是需要再次考核。
石头雨
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原文由 Lyubo1816(v3124325) 发表:
太好 了, 我也正想问之个问题呢!请教老师,监督员一定要在对应的科室上班吗?不知道聘请人员能不能做监督员,我们单位有一个科室全是聘请人员,原来的监督员换了一个科室,我正愁不知道怎么办呢:(( 另外对监督员怎么进行考核呢,由那个部门进行?
一般监督员都是自己科室的人员吧。
七月破晓
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没有要求需要考核,但是必须任命很熟悉业务的人员
七月破晓
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原文由 Lyubo1816(v3124325) 发表:
太好 了, 我也正想问之个问题呢!请教老师,监督员一定要在对应的科室上班吗?不知道聘请人员能不能做监督员,我们单位有一个科室全是聘请人员,原来的监督员换了一个科室,我正愁不知道怎么办呢:(( 另外对监督员怎么进行考核呢,由那个部门进行?


可以做监督员,但是需要熟悉业务,给予任命即可。
对于监督员的考核没有要求,因为监督员本身能力应该是比较强的,在内审时要看看他工作记录,管审时不要忘了听听他的汇报。
石头雨
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