实战宝典 原创大赛 仪器问答 仪友会 总帖：8040348今日发帖：180 我的社区 签到
快速导航 采购仪器 提醒
实验室认可/资质认定
版主:
入住本版
专家:
居民列表

主题：【求助】人员比对

浏览0 回复5 电梯直达
墨丘利道恩
头像
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
发表于：2019/01/31 15:42:27 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
老师审核后提出我们人员比对需要用F检验T检验法，那关于合格的区间应该怎么确定？我们使用有证标准物质来进行比对的。
为您推荐
近期热榜
热门活动
您可能想找: 技术咨询 询底价
选参数 看心得 找厂商 查方案
专属顾问快速对接
立即提交
相关阅读
senke
lifen4607
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2019/1/31 15:52:42 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
通过F检验，可以判定两组数据随机误差即精密度有无显著性差异，但两组数据的平均值之间是 否存在显著性差异即是否有系统误差，这就必须进行平均值检验即t检验。t检验的目的就是比较两 组数据的平均值之间是否存在显著性差异
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
老兵
wangliqian
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2019/1/31 16:33:06 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不一定非要用要用F检验T检 验法，如果行方法标准和行业规定了实验室内的精密度允差，那按这些具体的规定更权威和更具有可操作性，包括用标准样品的不确定度来判定。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
检测老菜鸟
v3295053
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2019/1/31 16:46:36 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我也觉得没必要，只要规定了方法和判定依据就可以了
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
承之
dacaoyu
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2019/1/31 22:26:07 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
https://bbs.instrument.com.cn/topic/5948537 这篇文章写的很清楚呀
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
omjia
liqunqueen
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2019/2/1 13:46:34 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
每个评审员要求都不一样，我曾经这样做，结果有位评审员说，不必这么麻烦。比如方法有重复性要求，那么我用这个要求去衡量人员比对，使用更严的要求去做，如果比对结果能满足，那不就说明人员能力一致性了吗？
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
手机版： 人员比对
头像
高级回复 发表评论
品牌合作伙伴
岛津
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
丹纳赫
安捷伦
赛默飞世尔科技
普析通用
欧波同
天美
天瑞仪器
德国耶拿
海能技术
马尔文帕纳科
磐诺科技
上海仪电科仪
梅特勒托利多
聚光科技
莱伯泰科
盛瀚
多宁生物
丹东百特
科哲
卓立汉光
屹尧科技
华谱科仪
宝德仪器
优莱博
HORIBA
布鲁克核磁