实战宝典 原创大赛 仪器问答 仪友会 总帖：8039556今日发帖：376 我的社区 签到
快速导航 采购仪器 提醒
实验室认可/资质认定
版主:
入住本版
专家:
居民列表

主题：【求助】管理任命书岗位代理

浏览0 回复18 电梯直达
BGYQ
头像
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
发表于：2020/04/11 17:56:03 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
大家在质量手册中如何规定岗位代理的？

比如经理请假由质量负责人和技术负责人代理。以下由对应代理人签字是否合理？

合同评审记录表，培训签到表，人员培训计划，设备借用记录，文件制定申请单（质量负责人）

人员上岗资格审批表，方法验证报告，作业指导书（技术负责人）
该帖子作者被版主 czcdczg加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励发帖
为您推荐
近期热榜
热门活动
您可能想找: 技术咨询 询底价
选参数 看心得 找厂商 查方案
专属顾问快速对接
立即提交
相关阅读
hujiangtao
hujiangtao
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2020/4/11 19:50:26 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
方法验证报告属于专业性质很强的项目，经理代理不合适吧
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
yayicuo
v3253952
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2020/4/11 21:16:30 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
代理人和被代理人不仅是职位相当，同时专业技能要相当，才有代理的可能性。不能我们文件就规定了代理制，就这么做，不具条件，我们公司也认，这则是对准则的误读了。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
郭景祎
guojingyi-2010
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2020/4/12 11:47:21 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我觉得还是得看能力担当
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
czcdczg
czcdczg
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2020/4/12 16:25:36 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
程序文件可以规定，按程序文件执行吧。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
action2017
Insm_485713eb
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2020/4/13 9:41:49 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
职责代理仅适用于负责人临时或偶尔不在时候的代理，也就是时间会相对较短，仅是一个应急管理。
应急管理人员，更多的应是针对已有内容的继续执行和保持，而不是针对未确定事项的决策或对已有内容的变更。
个人认为，即便代理人有能力，技术负责人那几项职责：上岗资格审批、方法验证、作业指导书也不应该被代理。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
WUYUWUQIU
wulin321
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2020/4/13 11:24:35 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这些本来就是质量负责人和技术负责人的权限，实验室经理请假不影响实验室运作就行呀，而且有些请假也就是短期的，有些是可以等待几天审批的。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
BGYQ
v3151876
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2020/4/13 11:31:35 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
这些本来就是质量负责人和技术负责人的权限，实验室经理请假不影响实验室运作就行呀，而且有些请假也就是短期的，有些是可以等待几天审批的。


批准一般是经理。像这次疫情，有的实验室可能一两个月无法到岗的。

相应批准签字应该由代理人来签了。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
123
m3149125
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2020/4/14 6:48:36 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
按规定来
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
999youran
999youran
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2020/4/14 7:48:58 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
制定好就直接执行就可以
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
BGYQ
v3151876
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2020/4/14 8:42:17 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 action2017(Insm_485713eb) 发表:
职责代理仅适用于负责人临时或偶尔不在时候的代理，也就是时间会相对较短，仅是一个应急管理。
应急管理人员，更多的应是针对已有内容的继续执行和保持，而不是针对未确定事项的决策或对已有内容的变更。
个人认为，即便代理人有能力，技术负责人那几项职责：上岗资格审批、方法验证、作业指导书也不应该被代理。
比如，因为这次疫情防控，经理无法返岗，那实验室运行过程中的产生的文件批准代理人不能签名吗？还是等返岗后再补签，但这个时间跨度太长了。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
手机版： 管理任命书岗位代理
头像
高级回复 发表评论
品牌合作伙伴
岛津
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
丹纳赫
安捷伦
赛默飞世尔科技
普析通用
欧波同
天美
天瑞仪器
德国耶拿
海能技术
马尔文帕纳科
磐诺科技
上海仪电科仪
梅特勒托利多
聚光科技
莱伯泰科
盛瀚
多宁生物
丹东百特
科哲
卓立汉光
屹尧科技
华谱科仪
宝德仪器
优莱博
HORIBA
布鲁克核磁