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主题：【求助】年轻小伙不服管教，还如何处理？

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冰饼兵
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发表于：2020/03/19 22:16:59 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
年轻小伙不服管教，还如何处理？我们单位人员流动性很大，去年年底招的小伙给他充分的机会接触仪器检测和一些进阶的操作，但今年开始表现十分懈怠，带他的主管今天向我哭诉，真不知道该怎么办？开了觉得太狠心，不开怕一个臭虫坏了一锅好汤，望老师不吝赐教
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2020/3/20 11:23:25 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
先沟通，了解原因后再做决定
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zyl3367898
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2020/3/20 11:30:14 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
先做做思想工作，如果实在不愿意干这一行，可以转行。
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未来工程师
v3214185
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2020/3/20 18:34:43 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
每年的工资激励，工作分配合理，不服从降级处理，甚至让他自己走人。一般这种人只有事业单位才有，企业少见
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老鱼
xiaoyu
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2020/3/22 10:24:11 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如果这个员工曾经积极过，那么现在的懈怠就是有原因的，不能说这个人就怎么怎么样，或许还是管理的问题呢。
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lanbing08
longshwngsc
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2020/3/22 19:49:02 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
先安排他工作看完成的程度对其惩处，看他反应
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瑾年
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2020/3/23 13:21:43 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
先找原因，再沟通做思想工作，看效果，如果还是这样，劝退
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柒
p3123767
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2020/3/23 13:39:26 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
一般来说，会变成这样子都是有一定的原因的，首先应该好好沟通一下，如果真的没有意愿在这个方面，那就劝退
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检测老菜鸟
v3295053
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2020/3/23 15:58:23 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们是任务制的，你没完成你份内的工作，不好意思，绩效你拿不全，奖金你拿不全，连续三个月评分D级，直接开。讲这么多干啥，干多少活拿多少钱，还轮得到主管哭诉。
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WUYUWUQIU
wulin321
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2020/3/29 11:38:49 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
做思想工作，人都会有一段时间职业疲惫期或者是生活中其他事情受到打击，或者家里出了什么事情，不能一概而论的，很多上学不好好上，逃学的，退学的，反而能成就一番事业，也可能岗位不适合，换个岗位就好了。
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2020/4/9 8:46:31 Last edit by wulin321
maksim121
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2020/4/9 9:11:10 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
作为一个部门负责人，开掉一个技术员您还什么可犹豫的，慈不掌兵啊，一个坏的典型会影响整个部门的绩效。
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