应届生你没有工作经验怎么办

一般公司每年都会招人，但是真正愿意招聘没有经验的员工很少，就是招了一般要么是比较辛苦的职位或者工资不太高的职位。更有甚者某些岗位一年到头都在招人。

因为这样的职位流动性比较大，而且培训成本也不高，要求自然就低了，只要你愿意用心做，然后能接受公司给的福利待遇，公司都愿意要你，但是这样的工作很多人又不愿意做，技术提升较少，而且发展前途也很渺茫。

但是自己看上的职位，一般都是要求有工作经验的，有的还要求必须2年以上工作经验，这样就限制了很多人的选择，虽然这个职位福利待遇好，能学到很多东西，但是自己不符合条件，怎么才能引起面试官的注意，甚至说可以得到这个机会。

那么会说话，互抓重点就很重要，因为很多人知道，在专业人士面前，撒谎说自己有经验，那是自找屈辱，作为应聘者，大家一般都会直接说，我没有工作经验，我不懂怎么操作，但是我可以从头学起，但是你愿意学，别人不一定愿意教，毕竟谁都不愿意花那么大精力和资源培训新人，而且还不能保证是不是学得好或留得住；再者你和其他应聘者的回答的是一模一样，没有什么新意，也没有看到你有什么可培养的价值，那为什么要选择你。

其实你可以用其他意思来解释自己能力不足但会沉下心学习的强烈意愿，并展示一下自己的能力，这样你或许有可能得到你想要的结果。

首先你要说明应聘此职位自己的专业优势，比如实验室招聘化学分析员岗位，那你的化学相关专业就非常重要了，也是你的优势，把自己学的专业课介绍出来，并于此岗位进行匹配，或者说自己学的哪些知识和公司的这个岗位比较接近的，再介绍个人的专业课成绩在班级一直都比较靠前，在学校拿过几次奖学金，至少证明你在该岗位上的理论知识方面是完全没问题的。

而如果你的实习单位性质和这个公司有相似的地方，那就可以说在实习单位接触过这个岗位，并且和这个岗位的同事交往比较多，有时也帮忙做一些辅助性工作，虽然没有独立操作这个岗位的工作程序，但是流程还是知道的，如果有机会，给我几天的熟悉时间，也可以很快能融入公司并与同事配合好工作的。

这样的回答不一定拿到工作的，但是机会肯定比你直接回答我没有经验，但我可以学，这样简单回答会要大很多，如果你的态度够诚恳，加上你扎实的基础知识，为什么不能有更好的收获呢。

其实没有工作经验不可怕，可怕的是你什么都没有，所以当你没有工作经验的时候就要做更多的准备，比如你的专业知识，比如你的应答能力，比如你对你要去面试公司的基本资料的熟悉，对应聘职位的基本了解等等。