主题:【第十三届原创】没有要求的同学,你收吗?

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                                              没有要求的同学,你收吗?

    2020据说有将近900万应届毕业生,除去部分考研和家里有矿的,大部分同学还是需要自己出来找工作,虽然国家近年来发展的越来越好,但是地域性经济差异还是很明显,到外地找工作还是一个比较常见的现象。

  随着各地疫情的好转,这两个月出来找工作的应届毕业生越来越多,他们揣着精美的简历,得体的服装穿梭在城市的大街小巷,为自己的寻找明天。

  还有一些人,每天不是在投简历,就是在投简历,他投简历的就是看自己符不符合最基本条件要求,工资待遇怎么样,只要没有一定限制专业的招聘岗位,待遇还行的话,是全面撒网,一个也不放过,也不管工作内容是什么,有些公司是作甚的也不知道,投多简历了也没有那么多精力了解了,你别说,这样的一般还是有不少邀请面试的,毕竟有些岗位对专业要求不严格,只要学历还行,小伙子没有缺陷,还是能有很多面试机会的。

  这不我这里也遇见了一个这样的同学,他来这个城市两个多月了,可以说是疫情结束前第一批出来找工作的,两个月面试了几十家公司了,有时一天能面试3家公司,确实很忙碌,经常一天不是在面试的路上就是在面试中,由于专业没有优势,个人也没有过多准备,给人的印象就不是太好。

  我面试他的时候,他还是挺精神的,看简历在学校也积极参与团体活动,虽然没有拿过奖学金,但也没有挂过科,人缘也不错,属于平凡里面比较好的,但是说到他对工作的想法和要求时,他说没有什么想法,今年找工作不好找,先找个工作干着,以后的事以后再说,干什么工作都无所谓。

  其实这样的想法也是一种现象,排除他真的喜欢这份工作,我想主要有以下几种原因

1.对自己学的东西不自信,自己没有努力奋斗的动力,每个月有点收入,然后不耽误打游戏就满足了

2.身上没有钱了,就想找个吃饭的地,可能是三个月,也可能是一个月就会辞职了

3.这个公司离朋友近,为了朋友,这个朋友是男女朋友,‘委曲求全’吧

4.这个人性格就是如此,对什么都无所谓,没有热情和激情

5.确实今年工作不好找,也许他去了很多自己喜欢的公司,面试的好职位都被拒了,受了打击,经别人劝导,先找个工作,骑驴找马。

  对于这样的人我一般不敢要,我是不想实验室成培训基地,浪费感情可能一个月两个月就辞职了,或者继续工作也是混日子,当然一个人不一定要有远大的理想,但一定要有一个状态,你要有找工作的热情,不能把你的颓废时时表现出来,连面试时给人的感觉也是吊儿郎当,那么你选择实验室工作更加不合适了,这样的心态和状态对工作很难有耐心和责任心,所以没有要求的同学,我真的不敢要。
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maksim121
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不想把实验室变成培养基地,那你们拿什么把人留下?也能从侧面反映出你们实验室培养人的决心保持怀疑。
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原文由 maksim121(v2908839) 发表:
不想把实验室变成培养基地,那你们拿什么把人留下?也能从侧面反映出你们实验室培养人的决心保持怀疑。
有些明知不稳定的,要做一个筛选,肯定不会做为培养对象,毕竟公司不是福利院,是竞争残酷的商场
robin_clhx
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大部分刚出来工作的都没有一个概念,所谓的职业规划,在他们看来连个“饼”都不是,还不用说让他们“画”个“饼”出来看。对自己没有要求的人,工作态度也不会好到哪里去,得过且过的状态,这样的人,绝对不能要。
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原文由 robin_clhx(robin_clhx) 发表:
大部分刚出来工作的都没有一个概念,所谓的职业规划,在他们看来连个“饼”都不是,还不用说让他们“画”个“饼”出来看。对自己没有要求的人,工作态度也不会好到哪里去,得过且过的状态,这样的人,绝对不能要。
有些就是混日子,就是简单的有饭吃
wflwgy
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有的确实是迷茫,需要指引
人其实迷茫一段时间正常,如果一直迷茫就颓废了
zyl3367898
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看情况,如果是公司急需的,是个活人都要的那种,只能暂时收着,看日后造化;如果不是急需的、有技术要求的,坚决不要!因为多一个这样的就等于多十分负累
Ins_ce5cbbf0
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看情况,如果是公司急需的,是个活人都要的那种,只能暂时收着,看日后造化;如果不是急需的、有技术要求的,坚决不要!因为多一个这样的就等于多十分负累
确实很头疼。
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