、面试问题之加班多怎么来应对？

因为这两年参加面试新员工多了起来，所以这两年关注过很多公司的面试考题，以及一些的经典的语录，相信很多人在面试之前也有在网上搜一搜的习惯，但是网上的那些答案是比较格式化的，一般是提示点，或者是中规中矩的，也有些是讨论性的命题，怎么说的都有，能不能作为参考不得而知。

其实面试的问题有些公司是固定的，但是根据每个部门不同还是有一些灵活性的，最终还是要部门负责人做最后的面试，用人单位的面试才是最终的定论。

其实有些并不一定是有标准答案的，可能是面试官的突发奇想，或者针对某个人的一句针对性的问题，比如他比较看好你，你也比较优秀，但是他更想多方面了解你，所以他会有一些针对你的问题问你，比如你对一个事情看法，比如你在学校的人际关系等等，也可能是有一些挖坑的题，比如你被领导批评错了，你想解释，领导又爱面子，可能会更加严厉地批评你，你不解释，领导会对你印象差怎么办？你该怎么办？这些问题没有标准答案，就看你对事情的处理能力，看你是什么性格的，太懦弱了默认了也会对你影响不好，直接和领导吵闹更加是不明智。所以只能是看自己，十个人有十个想法，，你的臆想不一定是最好的答案，你怎么想的就怎么说，也不用特意没有经验的编排。

有一个面试官通用的问题，也是比较难回答的，那就是问你；你这个工作岗位如果加班多，你怎么办？其实很多岗位都有加班，有的人喜欢说这个岗位需要加班，一般不是很多，这样说主要是怕吓着应聘者，还没有正式上班就说加班多，哪怕公司各方面再好，也会让人无法理解和接受的，毕竟人除了工作还有生活，不能只有工作没有生活了。

但是‘如果’这个岗位加班多，如果就是有可能的，也许是真的加班很多，只是不好意思明说，也许是根本没有加班，只是一个问题，这个是不好猜测的，毕竟自己心仪的公司虽然自己多少有点了解，但是具体那个岗位是不是加班多，真的是没有办法搞清楚。

所以面对这个问题，那就看自己的意愿了，如果自己真的看好自己的公司，喜欢这个职位那就没有问题，一个公司一般也不会天天加班，也不会一次都不加班，必要的加班肯定会有的，这个问题你可以这么说，我既然加入公司，肯定愿意和公司共同进步，公司需要加班时，肯定会配合公司的工作安排，也能有更多的时间学习相关的知识，如果我有能力不断提升自己工作效率，减少加班时间，我也愿意为之努力。

其实还有更坏的结果，如果这份工作真的是加班特别多，你真的承受不了，能撑多久就多久，磨练一下自己意志和承受力，那么你既为自己心仪的公司奋斗过，也锻炼了自己的承受力，这段经历也可能会成为你以后的财富。怎么算，都是你赚了。！