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原文由 ztyzb(zxz19900120) 发表:谢谢，回复的很详细，很具体！
如题，我们化学实验室分的比较细，有几组、无机组等等，每个组主管为监督员，那么监督员的持续能力需要监控吗？
监督工作只是质量监督员日常工作的一部分，甚至根据频次的话是很小的一部分，监督的是关键人员、过程和环节，但是他的其他工作需要监督的，比如抽样、分析等；至于能力可以考核合格后任命，一段时间不合适换新的；
如果需要是由技术负责人监督比较合适吧，那么技术负责人的持续能力谁来监控呢？
技术负责人指定专门监督员监督即可，具体按照贵单位体系要求执行；
还是说只要监督员只要有足够经历，能力可以不用监控其持续能力？
这个根据能否发现问题来考核即可，监督质量监督员的监督能力，貌似没这个说法。
原文由 石头雨(baby073125) 发表:非常感谢！
如题，我们化学实验室分的比较细，有几组、无机组等等，每个组主管为监督员，那么监督员的持续能力需要监控吗？
答：根据质控的要求监督员也是要进行监控的，一般是质量负责人来做，他们的持续能力可以通过考核、提问及监督效果来判定的。
如果需要是由技术负责人监督比较合适吧，那么技术负责人的持续能力谁来监控呢？
答：监督员一般是质量负责人的人，可以有质量负责人来监督。技术负责人提供技术方面的支持。
还是说只要监督员只要有足够经历，能力可以不用监控其持续能力？
答：监督员的能力是需要进行监控的，可以通过年度评价表来评价，主要评价这一年来的工作完成情况、工作业绩、学习考核能力、内外部质量控制满意情况等。
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