主题:【讨论】源于“新三思”将被吞并的思考!

浏览 |回复27 电梯直达
翅膀还没硬的小鸟
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新三思,我有个朋友。他们对这个结果的意见更现实:“通过这样,公司将会引入来美国模式管理(钱和假都到位了)”很实在的!
    企业的竞争源于员工,员工的向心力源于对企业的归属感,归属感最直接的体现是公司的模式(薪金和福利)。
    国内很多公司被吞并就源于高压劳动低报酬,从而形成“泡沫打的公司,流水的员工”员工技术和熟练上不去,我们的竞争力永远就达不到,体现不出来。
    国内的老板们,想象吧,或许你们的一个合理节约管理成本,员工的福利将得到更好的实现。(或许你只在员工宿舍窗口种了一棵树,栽了一盆花。)
该帖子作者被版主 社区=冬季=10 积分, 2经验,加分理由:好话题
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Last edit by ykjjison 举报
石龙
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难道是员工希望被吞并以期换来高薪报酬吗?这恐怕不是势单力薄的员工说的算的。
小鸟飞翔
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员工有投票权么,恐怕只是最后安慰自己的借口。也许员工真的从收购中提高了待遇。
不过关于待遇确实值得国内公司认真考虑!
石龙
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原文由 tonyding 发表:
员工有投票权么,恐怕只是最后安慰自己的借口。也许员工真的从收购中提高了待遇。
不过关于待遇确实值得国内公司认真考虑!


国内的形势就是蓝领贫穷、白领温饱、金领才小康。外国企业大都看重中国的廉价劳动力才蜂拥而入,人太多了,你不干有人干。
高卧东山
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不可否认,这是事实,但也只能算是个捎带的好处。想想,决策层决定并购事宜的时候这个因素对他们的影响多大?是不是考虑进去了都是问题。而且很幸运的是,购方是美企,要是日企韩企台企呢?
陇原孤鹰
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收购兼并都很正常,半死不活的有啥意义!能从这件事中吸取经验教训才是真!如果只是讨论谁的责任恐怕意义不是很大。企业走到这一步说啥也都晚了!
我的8090
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真正的高新企业科技技术含量高的要是被兼了,对国家还是没有什么好处,说有好处就是吹出来的
翅膀还没硬的小鸟
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或许是员工们哀其不幸,更或者是怒其不争,到最后才有这么现实的话吧,我未曾考证,但我想正真被吞并,连我们这些门外人都感到遗憾,门里面的又会这么想呢?
steven_sela
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高科技含量的生产基本都被国外垄断了,是不是我们的一种悲哀呢?
yyua
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jjm-wl
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原文由 littlewing 发表:
而且很幸运的是,购方是美企,要是日企韩企台企呢?

呵呵,日、韩、台的管理制度实是在让中国人民难以接受。。。
当然,如果是不咋地的并购方,也不会入新三思的法眼,毕竟新三思还是有很大的优势的。没有MTS,新三思照样蓬勃发展。

并购了,只是发工资的人变了而已,做事的还是中国人,服务的还是中国客户,替新三思婉惜的兄弟们大可宽心一些.