主题:【原创】年度实验室管理体系培训效果评价报告

浏览0 回复16 电梯直达
花生
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最近把去年管理体系培训的整体评价做出来了,发出来请大家点评一下

20XX年度实验室管理体系培训效果评价报告



一、培训课题及出勤情况



共举行培训8场,涉及21份体系文件,平均出勤率达9X%,基本达到预计目标。

二、培训效果评价

1)本次培训达到了如下目的:

a、学员对质量管理、管理体系有了基本的认识;

b、了解了实验室申请CNAS认可的意义及目的;

c、了解了管理体系各程序文件的基本要求;

d、掌握了数值修约、数据运算以及数据控制等基本规程;

e、掌握了实验室的安全防护知识。

2)本次培训需改进的问题如下:

a、培训整体效果不佳,培训时间太长,内容较多,时间较短,影响消化;

b、讲师培训水平有待提升,培训PPT中大量的程序文件内容,太过于文件化,不易于理解与接受;

三、考核成果

本次考试基础题目为主,共X7人参加,平均分86分,合格分数线为80分,合格率为87%,各分数段所占比例如下图:




87%的参考人员成绩均在80分以上,表明大部分人员对管理体系基础知识掌握较好。

四、效果评价

1、本次培训提高了实验室全体人员的质量意识,促使学员基本掌握了实验室质量管理体系的基本要求,对实验室申请CNAS认可起到了积极的推动作用。

2、通过培训,认识到实验室在组织培训过程中存在较多的不足之处,促进了实验室培训系统和知识管理系统的持续改善。
该帖子作者被版主 czcdczg5积分, 2经验,加分理由:鼓励原创
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石头雨
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这个报告中如果填上不足及下一年的改进计划是不是会更好一些啊!
远去的飞雪
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呵呵,管理体系培训整体评价,算做的比较细的了,学习了
花生
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原文由 石头雨(baby073125) 发表:
这个报告中如果填上不足及下一年的改进计划是不是会更好一些啊!


第二点的2)有列了几点不足,计划是另外文件做的
石头雨
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原文由 花生(knight34) 发表:
原文由 石头雨(baby073125) 发表:
这个报告中如果填上不足及下一年的改进计划是不是会更好一些啊!


第二点的2)有列了几点不足,计划是另外文件做的


我的是做到年底总结里面了,看来只是形式不一样。
zhi2688
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学习引用了。刚好我们也要对过去一年的培训进行总结,以及制定今年的培训计划。
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