主题:【分享】讨论:如果我们不淘汰落后的员工,那么落后的员工就会反过来淘汰优秀的员工

浏览 |回复76 电梯直达
bingwang228
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石头雨
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双方选择,适应的就在,不适应的就淘汰了。
weed2008
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时间长了 没有合理的奖惩机制 一锅端 一言堂 “好”的、“坏”的最后都成了“老油条”
唯你小提琴
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原文由 七月破晓(v2862045) 发表:
我算落后的员工还是优秀的员工呢,看着走了一批又一批,留着久了怕是慢慢也待不住了


姐姐在哪里上班呀?你当然是优秀员工。。。
vandyke
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在金融学界,这就是著名的格雷欣法则,又叫劣币驱逐良币
物价真高
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原文由 vandyke(vandyke) 发表:

在金融学界,这就是著名的格雷欣法则,又叫劣币驱逐良币


谢谢给我拓展了一些思路和想法!!!

非常感谢
我喜欢吃苹果
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石头雨
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很多情况下在一个环境中会相互腐蚀的。那就要加强监督管理。
♂半边鱼
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单位的奖励基本上平均主义居多,年度先进绝对不会从季度先进人员中选出,这一点就看出来了吧。付出再多跟混日子的也差不了多少,当然可能是暂时的,而有多少人能坚持到“不暂时”
piaoxian
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这个能力不同罢了,落后与不落后也不好定义的。