主题:【分享】讨论:如果我们不淘汰落后的员工,那么落后的员工就会反过来淘汰优秀的员工

浏览 |回复76 电梯直达
李贝
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记得我们领导说:绩效就是要拉大优秀员工和平庸员工的差距,否则就成了混。
端慎木渐
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原文由 wfuse001(wfuse001) 发表:
对于事业单位这个无效。你没法随便淘汰任何一个在编员工
事业单位顶着无敌光环,任谁你也动不了。
惠州王阿姨
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员工落后跟企业也分不开啊,当然不否认有的员工确实先天落后,可这样的人怎么被你们招进来了呢
天天都到醉
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lccdcywh
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单位的奖励基本上平均主义居多,年度先进绝对不会从季度先进人员中选出,这一点就看出来了吧。付出再多跟混日子的也差不了多少,当然可能是暂时的,而有多少人能坚持到“不暂时”
lccdcjyk
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绩效就是要拉大优秀员工和平庸员工的差距
腚不淡定
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platinum
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如果不幸遇到了一个烂好人领导,奖惩不分,不批评员工,那么这样的现象是肯定出现的。
kony
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很难做到绝对公平,只要你的管理能让80%的认可就可以了。
蓉rong
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