后续将有专属客服与您沟通!
关注微信公众号查看留言进度 接收留言处理通知
0
ID:shih20j07
行业:其他
积分:0升级还需100积分
声望:0升级还需100声望
注册时间:0000-00-00
最后登录时间:0000-00-00
ID:v2769262
原文由 dahua1981(dahua1981) 发表: 这是基本原则
ID:dahua1981
原文由 ECHO007(v2769262) 发表: 基本原则是需要把握的。
原文由 qianguiyun1(qianguiyun1) 发表: 监督员可以由内审员兼吧?
ID:qianguiyun1
原文由 吕梁山(shih20j07) 发表: 好像可以吧
ID:cuidahua
原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:有监督,但是不是很严格
原文由 马克思的战友(qq469023950) 发表:监督应该是一种活的,写记录是一种死的,看似是形式,其实内容很丰富。例如有时领导喊你多盯着点新来的这也是一种监督。监督主要是控制检测过程不要失控,例如员工的罢工乱搞,本来超声一个小时,超声1分钟就拿出来了。当然一般是不会有事,从人员招聘时就入手,不要招些没有责任心的员工回来,后患无穷。
原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:我们的好像也流于形式
原文由 mingming(cuidahua) 发表: 基本都是这样
ID:bingwang228
原文由 mingming(cuidahua) 发表: 只是形式主义吗