主题:【分享】升职加薪时,认真干活的人为何败给不干活的?(不少人败在这里,给大家提个醒,望顶上)

浏览 |回复121 电梯直达
wannanhong
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像我们这种有勇将的想法,却还没有成为勇将的人该怎么办?
fengxueyixiao
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不管是否对企业忠诚,提高自己的能力都是必须的。
fengxueyixiao
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原文由 【四季风】(gpwrx) 发表:
这要综合看问题,有的是技术型人材,有的是管理型人材。技术型人材在技术方面是拨尖的,到了管理岗位不一定就行了。技术型人材在对企业有突出贡献的时候,提高待遇和薪金是最主要的,另外在职称上发展。
概况得很好,支持!
fengxueyixiao
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原文由 wannanhong(wannanhong) 发表:
像我们这种有勇将的想法,却还没有成为勇将的人该怎么办?


那就一步一步开始向勇将迈进
judi_7
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非常好的文章! 就是最后的结局有点不太懂 为什么出国培训就是公司管着了?
石头雨
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lwy2006
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plumlimay
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职场的规则还真是要慢慢慢慢地品味才能领会呢,最近越来越觉得职业规划等等的知识很重要。
abcpgf
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做个有用的人
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没领会,下次说的再明白点,不过有所收获,谢谢!