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ID:m3017580
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石头雨回复于2015/06/12
原因分析对记录的控制和书写重视程度不足,没有认真学习相关的材料;整改方式:1. 根据条款号找到相关的体系文件规定,如果没有的话就要更改体系规定;2. 对不符合人员进行培训学习,并通过考核监督进行验证;3. 对涂改的记录进行整改,具体就是在原来的基础上做杠改并注明日期;4. 对以后记录进行监督。
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ID:czcdczg
ID:vivi_vivi
原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:1、有涂改,是有记录程序文件没有规定呢?还是有规定没执行?没有程序文件规定,就该程序文件补上详细规定;如果是有规定没有执行,那么就要查找未执行原因,人员意识不够还是粗心?2、表格更换,看你们文件怎么规定了,一般表格更换是要有文件更换的证据哩,比如申请申请,发放之类的,空白的原始记录表单是要受控的。
原文由 m3017580(m3017580) 发表: 人员没有执行力,随意涂改,我整改用新的记录表格重新填写,用正确方法(杠改签名)更改错误的地方可以吗。
ID:hujiangtao
ID:xurunjiao5339
ID:baby073125
ID:v2866535
原文由 石头雨(baby073125) 发表:原始记录不是不允许誊抄吗?