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主题：【讨论】有关文件批准等问题

浏览0 回复8 电梯直达

依风1986

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发表于：2015/07/18 16:00:59 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

大家实验室的质量手册，程序文件都是有编写，审核，批准流程，如果文件没有更新，而实验室人员架构也发生变化，比如质量负责人，技术负责人，那么原文件大家是继续使用还是让新的最高管理者批准后使用，原文件也没更新？

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2015/7/19 19:41:39 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

有了任命文件，应该是经过领导批准了的，修订相关程序即可···

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依风1986

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2015/7/19 21:53:51 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 zal(zal) 发表:
有了任命文件，应该是经过领导批准了的，修订相关程序即可···

这个我清楚，法人授权的实验室最高管理者，这个有授权文件

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zal

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2015/7/20 8:58:35 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:
这个我清楚，法人授权的实验室最高管理者，这个有授权文件
你说的更新是版本更新吗....这没必要

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2015/7/20 20:30:08 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 zal(zal) 发表:

我也觉得是没必要的，除非文件发生变更

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西瓜猫猫西瓜

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2015/7/21 8:30:58 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

文件没变化，一般是不需要新领导再批的。
私以为，质量负责人，技术负责人虽然当时签下的是自己的名字，但其实它的效应是职位的效应，不会因签字人走了，职位的效应就没了

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wangheng06

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2015/7/21 16:34:30 6楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

文件没有更新，就不用重新发放

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依风1986

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2015/7/21 21:40:08 7楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
文件没变化，一般是不需要新领导再批的。
私以为，质量负责人，技术负责人虽然当时签下的是自己的名字，但其实它的效应是职位的效应，不会因签字人走了，职位的效应就没了

是的，职位效应问题，不是人的问题，需要关注的就是文件控制中对人员文件要求

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依风1986

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2015/7/21 21:52:51 8楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 wangheng06(wangheng06) 发表:
文件没有更新，就不用重新发放

是的，所以我们的内部文件如程序文件就会出现一些还是12年编写发行的，还有一些就是现在修改发行的，而12年的质量负责人，技术负责人，实验室最高管理者等人员都已经离职了，而现在的文件包括实验室的人员架构等也是发生很大的变化

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