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ID:plsuy
行业:其他
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ID:andychan59
原文由 andychan59(andychan59) 发表:1、培训周期安排多久比较合理?这个不好说,看个人的接收能力,本身有该方面经历的人不需培训都可以,直接考核,合格就可上岗2、关于该员的培训模式,可以采用PPT、管理文件、座谈等,形式不拘。关键看效果评价确认其是否符合岗位需要。
原文由 plsuy(plsuy) 发表: 感谢解答1、该员岗位没有该方面的经历,所以培训周期计划设定1个月,担心周期会不会太长?2、效果评价有什么好的方法建议吗?
ID:qq469023950
ID:lotus_sum
ID:czcdczg