主题：【讨论】色谱由不懂色谱的人操作，您怎样看？

原文由 有水有渝(xky0230699) 发表:
这个问题其实不是说兼职人员才会有，专职人员也一样会有，我多少认证的第三方实验室存在这种现象，有监管的都这样，没监管的就更不知道了。
所以这个问题跟这个人是兼职或专职没有必然的联系，岗位设定在人员入职时就应该说明清楚了的，在这个岗位上你就是工艺员兼分析员，不然借口就很多了。

原文由 chengjingbao(chengjingbao) 发表:
是的，问题越说，越有点扯不清。又回到了原点。因为分析人员的不胜任，和高技术设备的投入，使这岗位在某些行业被取消和替代。原因是多方面的，绝不是单方面的原因。怎么改变这现状呢。让兼职人员胜任，还是重新定位这岗位，或者两者同步进行，如何进进行。支支招。

原文由 有水有渝(xky0230699) 发表:
既然工艺员还有空来兼分析人员，为什么不从工艺员中抽一名做专职分析人员，不再兼职呢？当然，如果只有一个工艺员那就没法了。
另外楼主的意思是有专职分析员占岗不干
从现在情况看，是需要2-4人。低限配置，工艺兼职情况依然会存在，那么，需要专职分析人员的意义也不大。

原文由 tanyulin(tanyulin) 发表:
在这种情况下，检测人员基本属于底层人员，迟早是要出质量问题的。

原文由 chengjingbao(chengjingbao) 发表:

原文由 chengjingbao(chengjingbao)发表:

原文由  未来工程师(v3214185) 发表:
检测行业都是这样，出了问题才会重视，平时么都当是机器工人重复操作而已，尤其领导不懂设备的，只求结果，重视成本，在乎效益，其他的无所谓

问题就在这里，发现这个问题时，也就是质量事故频频发生时，才注意到现场的操作技能不行，不要紧，赶紧培训啊，培训时才发现，原来大家都不是搞色谱的，更不是分析人员，都是工艺兼职人员，培训什么呢，反正我都不懂！想学的，干脆地说，来点最基础的，讲讲进样过程吧。这样的培训对质量的把关，说实话意义几乎为零。

原文由 未来工程师(v3214185) 发表:
主要是国家不重视，对企业公司带来的效益不大，恐怕几十年都难以改变

原文由 zyl3367898(zyl3367898) 发表:
很多人认为拿多少钱干多少活儿，所以出现质量问题也是难免的，责任心不行。