主题:【讨论】实验室建设的难点在哪里?

浏览 |回复34 电梯直达
qlmkk
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 yayicuo(v3253952) 发表:
浮躁,各行各业,包括科研、做学问全都是浮躁,真不理解,这会走到哪里去。
有时候也能理解,以前没钱,生活压力不大,现在不同了,你一早上睁开眼,就会想到今天得还银行多少钱。。。。。。
yayicuo
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
其实和有钱没钱没有关系 ,也和生活的压力没有太大的关系 。关键 是价值取向和人们的信仰。一切向钱看,这就是最根本的源由。
qlmkk
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 yayicuo(v3253952) 发表:
其实和有钱没钱没有关系 ,也和生活的压力没有太大的关系 。关键 是价值取向和人们的信仰。一切向钱看,这就是最根本的源由。
怎么跟钱没关系?高物价、高房价。。。。。。工资却不高,生活的压力这么大,怎么不叫人向钱看?
yayicuo
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
体制和机制的问题,我们不方便再向下说了。
qlmkk
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 yayicuo(v3253952) 发表:
体制和机制的问题,我们不方便再向下说了。
不正视问题,怎么能解决问题?
yayicuo
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
qlmkk
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 yayicuo(v3253952) 发表:
非礼勿言,非礼勿视。
记得鲁迅的《记念刘和珍君》中有一句话:不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡。
yayicuo
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
独善其身吧,各安天命。没有那么大的抱负去拯救他人。
fengxueyixiao
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 p3112016(p3112016) 发表:
我的看法如下:
1、良莠不分,实验室一般难以根据人员能力、人员业绩、工作量,对优秀遵守实验室体系的人进行激励,对不够优秀的人员进行处罚;
2、部分客户观念不正:很多客户只需要拿到(甚至诱导实验室提供)合格报告,在这个强大的结果导向上,实验室工作的难做可想而知;
3、CNAS认可单位含金量降低:国内逐渐形成了实验室认可的套路,咨询公司的过渡介入,单位领导的急于求成,导致很多认可实验室流于形式;
4、节约成本:多数单位出于节约成本的考虑,精简人员,一人多岗。甚至将不符合岗位能力要求的人员招入单位,甚至干脆不认为实验室需要多数岗位能力;
5、实验室间交流:实验室间交流严重不足,难以碰撞出改善点。
其他诸如外行指导内行,传统师父带徒弟等弊端,就更常见了。
分析到位啊,您在实验室工作的时间应该挺长了。
fengxueyixiao
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 风潇潇(v3302278) 发表:
实验室刚刚从小规模变成大规模,有2000多平米,却只有原来的9个人员,新增的项目还是原来的人员去学习弄资料,月底应付复评审,真的很吃力,感觉老板舍得下本建实验室,不舍得投资人才招揽
这个是正常现象,我们这里也是一个样。