主题:【讨论】2018年您加薪的理由

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为公司创造多大的价值 应该得到相应的报酬
如果老板不懂得表示 那继续留在公司意义也不大
奥普乐
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努力了,进步了,能力提高了,担当多了,薪水自然就会涨!
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原文由 大水怪(seavoh) 发表:我能帮企业把产值翻倍
厉害了Word大水怪
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原文由 xiaogumd11(v3247983) 发表:加薪还是要看公司的业绩等等。业绩好,年底红包也许就大点
话说这个红包是加薪还是年终奖?
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原文由 senke(lifen4607) 发表: 涨还是要涨点的,不过每个人的幅度不一样,而且列出的条件基本很难全部达到。如果涨不到心里价位,老板也会说你看你都没达标,但是我也给你加钱了,我对你多好。。。。当然如果你很生猛、今年里有改善、有育人、有项目、有制度优化或者职称等硬通货、有特别出色的业绩且通过了各位领导大人一级一级的审核,那恭喜你,涨薪大大地
我们没你们这么复杂,也是要召开职工代表大会进行讨论,涨的最少的就是一年20元的工龄工资,多了就四五百
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原文由 lai4222758(lai4222758) 发表:2018年加薪就不想了,公司现在还没有形成这方面的制度。老板会想加薪不是割我的肉么,很难改变老板的想法。要么入职的时候达到自己理想的薪水,要么跳槽,在我公司加工资是比较难的。
那就是死工资,每年都不涨,物价每年都在涨,保险每年都在涨
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原文由 zyl3367898(zyl3367898) 发表:事业单位国家加薪才能加薪。
事业单位比企业好,每年国家都会考虑到的
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原文由 PAEs(v2911392) 发表:
厉害了Word大水怪
产值翻翻,真是不得了。
zyl3367898
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