主题:【原创】人员监督计划及记录表制作

浏览0 回复59 电梯直达
JOE HUI
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原文由 沙滩小伙子(Ins_79019306) 发表:
是不是可以这样理解:对检测结果有影响的新招人员(除了行政、财务人员),在上岗授权前,都要对他制作一份人员监督计划,按照计划的时间点对其进行监督,并形成人员监督记录。
我觉得不完全要新进人员监督计划,毕竟没授权没考核,可随机,有质量监督记录可以
andychan59
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原文由 沙滩小伙子(Ins_79019306) 发表:
是不是可以这样理解:对检测结果有影响的新招人员(除了行政、财务人员),在上岗授权前,都要对他制作一份人员监督计划,按照计划的时间点对其进行监督,并形成人员监督记录。
可以这样理解,监督到他符合上岗需求即授权
andychan59
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原文由 JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:
我觉得不完全要新进人员监督计划,毕竟没授权没考核,可随机,有质量监督记录可以
我觉得还是给“管理”点面子的好
Insm_c39d2fe7
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老师分享的很好,保存了。但有一个问题,今年没有新入人员,还需要监督计划吗?只做人员监控可以吗,而且计划必须带被监督人名嘛,如果中途离职呢,望答复
shshjbhjcz
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gc825
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我认为:至少每个可能对检验检测结果有影响的人员都应有一次监督,特别是新进人员、开展新项目以及新标准或标准变更后,监督表作为人员能力确认的证明材料一同保存。
popsteel
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对机械性能制样的监督,哪位大神有现成的表格?麻烦分享
rqycn
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7110722
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