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主题：【分享】技术人员的能力评价

浏览0 回复17 电梯直达
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tsxgy118
tsxgy118
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2018/1/28 7:31:40 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
谢谢分享
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西瓜猫猫西瓜
vivi_vivi
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2018/1/30 9:23:31 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
senke版主的资料非常棒，是个收纳的大宝藏
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宏飞
Ins_e53a21de
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2018/4/23 16:38:05 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
谢谢分享，收藏学习了。
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xiling_0
Ins_eb0d91c5
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2018/5/5 15:03:47 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
真的是很好的资料，楼主，《能力评估表》能分享下吗？
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wyhf1
wyhf1
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2018/5/5 17:54:56 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
楼主确实非常棒，谢谢分享。
大多数实验室的不是不知道怎么做，难点在于如何落实和坚持执行，行百里者半九十
我评审过的实验室，多数都是知道如何做，难点就在于没有做，或者没有人做
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senke
lifen4607
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2018/5/6 17:43:28 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 wyhf1(wyhf1) 发表:
楼主确实非常棒，谢谢分享。
大多数实验室的不是不知道怎么做，难点在于如何落实和坚持执行，行百里者半九十
我评审过的实验室，多数都是知道如何做，难点就在于没有做，或者没有人做
嗯，重点在执行，不要搞成两张皮，为认可而认可
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乔容
v3192813
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2018/6/29 16:17:03 17楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
...太多了吧。
公司体系就一个光杆司令在搞。都不知道怎么弄
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