主题:【原创】今天终于把员工承诺书给签了。。。

浏览0 回复95 电梯直达
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石头雨
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乌云棉花糖
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原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
你拿张白纸,试试,绝对黄黄的~~~
都二个月了,你每天摸那张纸一下,它都变老了~~~
还有一招,稍微用水擦拭一下,太阳底下暴晒~~~
你可以拿白纸试试效果
放在紫外灯下烤
乌云棉花糖
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原文由 senke(lifen4607) 发表:
你很仔细呀
咋办,没有最细,只有更细,还是那句话,全公司就你懂,大家都这么认为
西瓜猫猫西瓜
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原文由 石头雨(baby073125) 发表:
不是所有的检测人员都签订员工承诺书吧
是所有检测人员呀~~
西瓜猫猫西瓜
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原文由 乌云棉花糖(v3317532) 发表:
咋办,没有最细,只有更细,还是那句话,全公司就你懂,大家都这么认为
试着把工作分出去点,责任分担点,不然一直紧绷着弦,你会崩坏的
senke
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原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
魔都今年查的严,我一条条核对过去,尽量做到万无一失
为什么今年这么严呢?两会机构改革的影响吗?
senke
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原文由 zhao1hao2985(zhao1hao2985) 发表:
其实不需要做到万无一失。应该要适当留一些问题不严重的漏洞给评审老师。否则老师真的简单的不符合项找不到了,就会往深入调查,那很多东西就容易出问题还不好整改。
一般原则:
1. 不犯诚实性、公正性的问题。
2. 不能被发现作假,篡改数据。
3. 不能有那种很明确规定要有,而没有的东西。
4. 不能被质疑技术能力和结果准确性。
5. 主权一定要明确,组织结构,设备归属权、场地归属权,管理隶属关系不能出现问题。
我觉得根本不用留,因为自认为很好。老师都能找到好多不符合。
senke
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原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
试着把工作分出去点,责任分担点,不然一直紧绷着弦,你会崩坏的
工作不是一个人的,也不应该把某一项工作放在某一个人手里。这是公司的大忌
senke
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原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
试着把工作分出去点,责任分担点,不然一直紧绷着弦,你会崩坏的
工作不是一个人的,也不应该把某一项工作放在某一个人手里。这是公司的大忌
西瓜猫猫西瓜
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原文由 senke(lifen4607) 发表:
为什么今年这么严呢?两会机构改革的影响吗?


母鸡呃~~
反正接到的通知就是会很严格~~
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