主题:【第十一届原创】中国化验员的未来在哪里?

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初学者&九点虎
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哈罗德战队发表于:2018/08/26 19:57:32 楼主 管理 分享 正序浏览 只看楼主 回复 私聊
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    全国各地,认识大概一千左右的化验员,笔者也有八年化验员的经历。2005年到现在十几年时间里,有些实验员的经历值得我们去学习,有些值得我们去反思。我一直在思考这个问题,化验员的未来到底在哪里,化验员的前途在哪里?带着这个问题,我将从企业的角度和化验员两个方面去分析这个问题。
企业角度:

    从企业角度来讲,化验员的流动很大,有些企业的管理层甚至认为,化验员的工作技术含量不高,可替代性很强,每天重复着机械的工作,事实真的是这样吗?
从一个刚毕业的学生,进入实验室,大学学的那点东西,你懂得。企业要从头开始培养,加入此时的工资3000元,其实你也就值1500元。随着时间的推移,你慢慢的学会了一些检测技术,学会了仪器操作,从简单的移液管、容量瓶到分光光度计,光谱仪器,色谱仪器,到质谱仪器。你的技能在不断的提高,但是你的工资的上涨幅度却远远比不上你技能上涨的幅度,当然也包括职位的提升。也许此时你值6000元,而企业只给你4000元的工资,此时,你心理开始不平衡,出现了波动,于是各种跳槽就出现了,从我身边的朋友来看,优秀的化验员一般都会跳槽到仪器公司,做技术,做销售,做售后,当然工资至少是翻倍的。
    从企业的角度来讲,花了大量的人力、物力、财力,最后给别人做了嫁衣。从化验员角度来讲,外面的世界很大,我想去看看,老东家已经不能满足我日益膨胀的内心。双方各执一词,孰是孰非,欢迎大家留言讨论。
化验员角度:

    从化验员角度来讲,你需要问自己一个问题:你每天在进步,还是在机械的重复?随着时间的推移,你的技能是否日益提高,还是原地踏步?很多化验员,说的不好听一点,有点悲哀,几年下来,还是机械的操作,不能知其然而知其所以然。每天重复重复再重复,这样的化验员,换个单位,工资水平也不会有很大的提高,在人才市场,没有任何竞争力可言。一般这一类的化验员,尤其是女化验员,往往工作几年,就辞职不干了,原因有很多,工资待遇,方方面面,结婚生子,相夫教子,或转行。对于这一类化验员,有点遗憾。
    积极上进的化验员,在每天操作过程中,积极的学习新知识,从仪器操作,到原理,仪器维修维护,到应用,一点点的熟悉起来,技能也是相当的高。这一类化验员,一般会在本单位升职,或被仪器公司挖走。优秀的人,在哪里都优秀,是金子,在哪里都会发光,道理很简单。
第三方角度

  作为一个旁观者来讲,给化验员的建议:在每天重复化验的过程中,要不断的学习新的知识,不断的提高自己的能力,将来无论留在本单位还是跳槽,都是人才。
作为企业来讲,应该建立更好的人才评价机制,让更优秀的化验员能脱颖而出,在工资和职位上有相应的体现,让更优秀的人能留下来,更好的为企业服务,毕竟培养一个人才不容易。
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原文由 Blue Sky(tll19871028) 发表:纯粹的化验员将被仪器智能分析取代,在当前经济快速发展的时代背景下,分析的及时性将与准确性同等重要,甚至可能会牺牲部分准确性而提升及时性。
还得靠人操作
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原文由 初学者&九点虎(zhouyuhu) 发表: 是的,很多人停留在会做层面,只会按照标准方法操作,一涉及到方法开发,仪器维修等方面,就能看出水平来。
是的,很多人还是停留在做的层面
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缘来如此
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其实这个行业多数只是操作工,真正拿出手的人才并不多,因为当时没什么督促,真正机会来了有没那个技术,需要的是高端积极主动的人才。
hza123
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这个还是看自己的定位,普通化验熟练工确实没有大多前途,要尽量让自己变成多面手,不过首先技术强始终要放在第一位,切记眼高手低,不要局限于手上的工作,比如多学习质量体系管理,是金子总是会发光的。
Insm_3b9032bb
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我这种主要做气质的该怎么搞,现在在第三方干,感觉第三方没一点职业操守。。。。。
deer
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原文由Insm_5ec8b25f(Insm_5ec8b25f)发表:简单的重复性工作待遇一般不会高,化验员可以多研究检测方法,多考虑设备维护,在检验自动化等方面下功夫。
目前小实验室数量多,以后检验行业是会变化的,大的实验室是发展方向,大实验室对技术全面,水平高的人员待遇会提高的。
企业需要的就是熟练工呀
yayicuo
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一招鲜,吃遍天。所以说化验员这个岗位来讲,是一个熟练工。但如果我们无论是从实验的精度,操作能力还是设备的使用经验上都可以把自我提升下。一步一个脚印吧。耐得住诱惑或寂寞,方得成才。
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Insm_5ec8b25f
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简单的重复性工作待遇一般不会高,化验员可以多研究检测方法,多考虑设备维护,在检验自动化等方面下功夫。
目前小实验室数量多,以后检验行业是会变化的,大的实验室是发展方向,大实验室对技术全面,水平高的人员待遇会提高的。
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905hjg
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