主题:【第十一届原创】中国化验员的未来在哪里?

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初学者&九点虎
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原文由 xx_dxd_xx(xx_dxd_xx) 发表:
说的非常到位,现实就是这样的。实验员学习提高看起来是自己的事,其实是老板的问题,是整个大环境的问题。从经济效益考虑,老板根本不希望实验员水平高,老板希望大部分实验员只知道老牛拉磨就够了。在这种环境下,想学习上进非常难,能坚持提高的是很少一部分。而且即使是这少数,也很难得到待遇上的提升。


从老板的角度来讲,能完成企业布置的任务即可。老板考虑的是企业的问题。
而个人考虑的是工资待遇和未来的前途,当两者出现矛盾的时候,问题就出现了。
企业没有更好的薪资奖励机制和提拔机制,往往会导致优秀人才的流失。
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原文由 weiguoli-77(weiguoli-77) 发表:
写的很现实,很真实,化验员的希望出路就是自立自强,没有其他。
加油,加油,加油!
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原文由 senke(lifen4607) 发表:
一如此门深似海,干检测最后都是转型的,没有办法,职业替代率太高了。
一部分转仪器公司,一部分转第三方管理。当然大部分可能直接转行了。
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原文由 xu_yue(v3037344) 发表:
同意,科技越来越先进,有些职务已经没必要使用人力了
用自动化代替人的毕竟还是少数吧,不过是未来的发展趋势。
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原文由 hujiangtao(hujiangtao) 发表:
首先自己要做到优秀,这样才能不被大浪淘沙
你若盛开,蝴蝶自来!
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原文由 rr丿(v3251800) 发表:
确实我也感觉一年15万就是顶,虽然我现在离这个顶还很远。我觉得还是行业价格乱象导致了检测人员工资上不去,有些项目,别人的报价只有你的一半,这种情况业主选择谁,你说你更专业,别人也差不到哪儿去。就像你单纯理个发,有的上百,有的十几块,都是理发师,水平差点也差不到哪儿去,你也不会选择那个上百的更专业的理发师。
专业体现在几个地方,检测的准确性,及时性,行业的权威性等方面。大多数检测机构都是用国家标准检测的。至于专业性,评价起来也有难度。
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原文由 zyl3367898(zyl3367898) 发表:
非常深刻的问题,企业不愿意出那么多工资,实验员的技术一旦提高就会去跳槽,如果一直重复没有技术含量的工作,很难进步也很难去提高工资。关键还是在于能够学精。
是的,现在很多化验员,每天重复机械的劳作!
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原文由 水天一色2(v2795804) 发表:
为什么我觉得和监管部门的要求有很大关系呢
和监管部门的要求有一定的关系,能具体说说嘛?
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原文由 deer(lujun710711) 发表:
归根结底,在工厂化验不产生直接效益或不高
工厂化验室的为产品质量服务的,这一点老板应该很清楚才对。
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原文由 lengmiang(lengmiang) 发表:
从几个方面道出了化验员的实际情况,写的很好,点赞。有一点我很赞成,就是不断的提高自己的能力,才有资格和领导谈,破罐子破摔也就那样了,因为正如老铁说的,这个岗位可替代性太强---
需要做到不可替代太难了