主题：【已应助】新入职的实验室主任

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沙滩小伙子

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发表于：2019/11/11 09:50:11 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

各位，请问下，新入职不久的实验室主任(新手)，有跟他单独讨论实验室新版的体系文件，需要给主任做培训记录吗？

注：此问题是我在做培训记录的时候，考核人这栏下不去手，不可能写我考核的吧，有点以下犯上的感觉！

最佳答案：AK-47(冲)回复于2019/11/11

这个没事儿的，主要是看你培训的内容，如果是基础知识培训或者是由主任岗位主要负责的内容就不合适，作为实验室主任一点基础或者是主要负责的内容都搞不清楚说不过去，也就不符合你们设置的岗位要求和职责了。
如果是比较有深度或者是一些具体的细致的内容培训。没啥不合适的。
实际当中，每个岗位都有自己擅长的和优势的。咱不能保证领导就清楚所有的岗位的细致内容。给领导做培训也正常。

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hujiangtao

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2019/11/11 9:56:31 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

正常新人肯定需要培训的

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JOE HUI

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2019/11/11 10:01:05 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

需要培训，主任室是属于质量负责人还是技术负责人，有最高管理者授权，记录下

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2019/11/11 15:10:20 Last edit by xurunjiao5339

检测老菜鸟

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2019/11/11 10:03:12 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

实验室主任也不是最高管理者，入职当然要培训啦，考核让最高管理者考核。职位低的考核职位高的，有点。。

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深蓝

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2019/11/11 10:04:56 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

这要看你们实验室的人员职责，体系培训一般是质量负责人

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沙滩小伙子

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2019/11/11 10:09:53 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:
需要培训，主任室是属于质量负责人海事局技术负责人，有最高管理者授权，记录下

我们的实验室主任已经是实验室最高管理者，有董事长任命文件。

你的意思就是不论职位，均需要培训，有培训记录。

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AK-47(冲)

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2019/11/11 10:42:10 6楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

这个没事儿的，主要是看你培训的内容，如果是基础知识培训或者是由主任岗位主要负责的内容就不合适，作为实验室主任一点基础或者是主要负责的内容都搞不清楚说不过去，也就不符合你们设置的岗位要求和职责了。
如果是比较有深度或者是一些具体的细致的内容培训。没啥不合适的。
实际当中，每个岗位都有自己擅长的和优势的。咱不能保证领导就清楚所有的岗位的细致内容。给领导做培训也正常。

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