主题:【讨论】关于17025中人员档案问题

浏览 |回复10 电梯直达
夜夜夜丶
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我最近才开始做人员档案 那些做了十几年的老员工,岗位评定表还需要做吗  当初入职的时候没现在那么严格 而且我做的岗位评定表相当于是批准任职的一张表格里有岗位任职要求,评定记录,评定结果,专业技术能力考核情况,管理体系考核情况,参加岗前培训情况 (当时即使有培训估计也没记录)还有个是否批准任职,对于老员工们我该怎么做这个岗位评定表呢?
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都要做的,只要是实验室技术人员都需要评定
JOE HUI
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p3071652
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czcdczg
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必须评定,做记录,也不是一成不变,老员工有时岗位也会变化的。
yayicuo
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对人员进行每年能力的评定,以确保其能力的保持和提高。毕竟检测能力是一种动态的行为,如果总是不做实验,会退步的。
承之
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瑾年
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十几年的老员工也需要进行每年能力持续确认
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原文由 瑾年(v2913537) 发表:十几年的老员工也需要进行每年能力持续确认
能力持续评价是新体系关于人员能力监控的表现形式之一,现在都需要定期评价
zyl3367898
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