主题:【求助】《生态环境监测补充要求》人员要求讨论

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Ponyo917
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    坐标重庆。《生态环境监测补充要求》出台以及实施后,人员要求技术负责人必须中级职称或同等能力必须有5年以上环境监测相关工作经验;授权签字人必须要求3年以上环境监测相关工作经验,咨询过相关专家及从《生态环境监测机构资质认定培训手册》释义中了解,这个相关,其实就是要么你工作单位通过项目类别为环境,要么就是环境监测站。

    那么问题来了,由于重庆开放第三方检测比较晚,最早进入第三方社会环境监测机构管理名录的为2017年,这个补充要求出来后,导致重庆市场技术负责人和授权签字人奇缺,而且以前干得好好的技术负责人,突然就不符合要求了,因为不满足5年环境监测相关工作经验,满足补充要求的工作经历的人员基本都是环境监测站的人,导致现在各种监测站离退休人员被返聘回去挂职当技术负责人,想问问这个“相关工作经验”的意义在哪里?
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用户运营部
WUYUWUQIU
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相关工作经验就是实际工作经验,如果没有做过,肯定就不合适,这个是针对全部,以你之说,那是重庆开放第三方检测比较晚问题,这个是个案,那就咨询一下当地看有没有特出情况特殊处理的规定
JOE HUI
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相关工作经验也是趋势啊!现在环境检测抓的严格,必须要具备硬性条件才能胜任,这也是一种机遇
m3283090
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czcdczg
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这是一道门槛,说明门槛高了,更规范了。
yayicuo
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其实从政策出发点是好的,但还是要重能力,也就是考核加强,而不能仅凭工作经历,在环境监测站从事办公室工作,也是五年,这个都不太好评价。关键是我们的评价机制过于机械了。
检测老菜鸟
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承之
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只要有环境十三类之一的经历就可以了啊,也没多严格
dengmao21
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这个技术负责人本来要求就高,没有相关工作经验要来胜任这个职务怕是有点难吧。其实人也不奇缺,各监测站合同工一大堆,就看你能不能挖来而已。
wjf1234wjf
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瑾年
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工作经验不仅仅是从检测公司或检测站出来的,有很多生产企业内也有相关检测。只要能开具相关检测类领域工作证明即可。