主题:【讨论】成本的考量

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黑色豆子
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现在第三方检测多如牛毛,已经有打价格战的趋势。要保证利益持续增长,解决办法无非是开源和节流了。

开源,是业务的事情,和检测人员这边没有太大关系。

那么,节流就是检测这边的重要问题了。

你所在的公司会因为要节约成本,只按照规则要求的频次参加能力验证?还是不计成本,以质量控制为目的多频次的参加能力验证?

欢迎大家前来谈论。
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czcdczg
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参加能力验证很花钱,正确的方法是按照《能力验证规则》,完成相关领域的的要求就可以了。内部可以进行内部质控。
yayicuo
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《能力验证规则》是必须要完成的,且做完后如果不满意,还要进行暂停证书,再次进行测量审核。所以参加能力验证很多实验室心里并没有底。而真正的水平比试,去是大家没有心理负担的“草根比对”。但对于成本控制来讲,能力验证、测量审核以及实验室间比对和实验室内比对都是一个花费的过程。那我们更比的要从对人员培训,包括理论培训、模拟操作,设备校准、供应品控制,方法验证和环境方面进行控制,同时提高全员的结果有效性和一致性,实验室诚信的意识。
GRANT
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当然是既能满足规范要求,也能控制好成本的了
WUYUWUQIU
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要做好售后服务,以服务打动客户,专业,为客户着想,为客户提供技术支持,另外精简客户送样的程序,有些单位很复杂,很多资料不但网上填,还收贴手写单,这样客户很定不愿意送检,不一定非要降价,可以从其他方面
黑色豆子
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原文由 czcdczg(czcdczg) 发表:
参加能力验证很花钱,正确的方法是按照《能力验证规则》,完成相关领域的的要求就可以了。内部可以进行内部质控。
那么在扩项的时候,会选择能力验证么?还是会选择现场评审时候的盲样考核?
黑色豆子
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原文由 yayicuo(v3253952) 发表:
《能力验证规则》是必须要完成的,且做完后如果不满意,还要进行暂停证书,再次进行测量审核。所以参加能力验证很多实验室心里并没有底。而真正的水平比试,去是大家没有心理负担的“草根比对”。但对于成本控制来讲,能力验证、测量审核以及实验室间比对和实验室内比对都是一个花费的过程。那我们更比的要从对人员培训,包括理论培训、模拟操作,设备校准、供应品控制,方法验证和环境方面进行控制,同时提高全员的结果有效性和一致性,实验室诚信的意识。
心理素质也是真实水平体现的一个方面。只不过这个心理素质除了要确保样品检测的准确性,还要顶得住上机领导的压力。
黑色豆子
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原文由 GRANT(fatinsect) 发表:
当然是既能满足规范要求,也能控制好成本的了


那是自然呢。

不过,不知道是不是大部分实验室都这样在意参加能力验证的成本呢?
czcdczg
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原文由 黑色豆子(p3134650) 发表:
那么在扩项的时候,会选择能力验证么?还是会选择现场评审时候的盲样考核?


4.3.1 初次认可和扩大认可范围

4.3.1.1 只要存在可获得的能力验证,合格评定机构申请认可的每个子领域应至少参加过1次能力验证且获得满意结果
GRANT
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原文由 黑色豆子(p3134650) 发表:

那是自然呢。

不过,不知道是不是大部分实验室都这样在意参加能力验证的成本呢?
其实,算下来,人力成本才是需要重点关注的,试剂耗材成本,应该所在比例不高
GRANT
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那么在扩项的时候,会选择能力验证么?还是会选择现场评审时候的盲样考核?
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选择现场评审时候的盲样考核,因为1. 能力验证周期长,时间上来不及,2.成本也高