主题:【讨论】关于化学实验室内部质量控制比对试验的结果评价

浏览 |回复17 电梯直达
BGYQ
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RB/T208-2016《 化学实验室内部质量控制 比对试验》针对人员比对,方法比对,仪器比对有给出了相应的结果评价方式,

这个方式中都提到了测量不确定度(比对一方测定值y1和比对另一方测定值y2分别对应的测试不确定),大家在进行内部比对时,这个不确定度是如何计算的?

有简单可行的方法吗?按照正常逻辑,考虑重复性,回收率,线性拟合等似乎过于复杂化了。

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瑾年
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我也一直没怎么搞明白,如何简单的评价,不确定度太难了
czcdczg
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BGYQ
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原文由 JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:
内部比对我们有用T检验,用EXCEL做的


T检验是其中方式,但如果是人员间比对,实际情况可能每个人最多测试平行样品得到两组数据。

显然用T检验不太合适了。
GRANT
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不确定度的评定的确复杂,简单的方法是,你规定允差,可以参考相近的检测项目或标准规定的允差
lijing320323
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JOE HUI
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原文由 BGYQ(v3151876) 发表: T检验是其中方式,但如果是人员间比对,实际情况可能每个人最多测试平行样品得到两组数据。显然用T检验不太合适了。
我们每个人至少2组
abzh99312
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首先你得评定了该项目的不确定度,然后因为是同实验室间比对,故他们的不确定度可以认为是一样的,故判断比对结果是否合适就用:根号2*U

说明:同一实验室的U一般都认为是相同的,否则如果报告要给不确定度,还得根据不同人去给?

这个公式其实是做测量审核时用的,延伸到两个不同实验室间的比对,那么就是用两个实验室的不确定度的平方和的根去判定。

其实做人员比对最好最简单的判定方式是用本实验室的重复性限去判定,就是 y1-y2<r ,哪来搞那么复杂。

这里用不确定度就是牛刀宰蚊子(故弄玄虚),你做人员比对难道用的方法、设备、试剂、样品会不一样吗,如果一样,那这两个结果间的差异来源不就是操作吗,这就是做方法的重复性所表征的意义。
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2020/2/27 20:12:36 Last edit by abzh99312
yayicuo
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方法有规定,从方法;方法没有规定,则可以视同两个人的不确定度相等。还可以用标准物质来进行,这样的话,有定值。
小乌龟晒太阳
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