主题:【讨论】实验室人员

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未来工程师
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实验室技术人员,负责检验检测或者校准的,一般不可以是劳务派遣人员,这是cma和cnas都规定的,必须是本单位在岗在编人员,否则会被视为人员不足。 然而地方各类检验所 研究所 计量所等等,都是大量使用劳务派遣,甚至人数达到一半以上,这样的单位也是可以通过认证认可的,这个问题是评审专家的双重标准吗?
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政府机构或者事业单位下属实验室,本身不属于第三方实验室,而是属于官方性质的,资质也是授权获得,而不是像第三方实验室需要评审的。楼主所说的计量所这类机构,使用劳务派遣人员,一般评审时都会睁一只眼闭一只眼,只要这个机构的关键岗位人员是正式工就可以了。另外,现在越来越市场化,很多计量所这种机构的测试工作大部分都是外包给第三方去做了,所以更加不用纠结他们的劳务派遣人员的信息了。
未来工程师
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原文由 yayicuo(v3253952) 发表:劳务派遣人员一般不出现在认可名单中的。本身对于事业单位,从评审员的选拔上就可以看出,还是有所偏向的。做事要看“出身”的。
不少地区已经转制,但是效果并不好
未来工程师
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原文由 承之(dacaoyu) 发表:劳务派遣人员是不会出现在名单里面的
每个员工还是做一份档案的,评审有时会看,里面有派遣合同
未来工程师
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原文由 czcdczg(czcdczg) 发表:这些人员跟你们公司有没有劳动合同?社保谁买的?
钱是公司出的,缴纳单位是劳务公司
yayicuo
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劳务派遣人员一般不出现在认可名单中的。本身对于事业单位,从评审员的选拔上就可以看出,还是有所偏向的。做事要看“出身”的。
czcdczg
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这些人员跟你们公司有没有劳动合同?社保谁买的?
承之
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劳务派遣人员是不会出现在名单里面的