主题:【讨论】离职需要删掉公司的人吗

浏览 |回复25 电梯直达
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最近公司有人离职,然后把公司的人的微信都拉黑了,有点莫名其妙的。大家觉得有必要这样子做吗?重点是平时没有什么争吵,唯一有接触就是他的记录计算错误很多,退回去的次数比较多吧!但是个人觉得这些都是工作上的事情,其实工作后,就没有必要这样子吧!
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未来工程师
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检测这个圈子不大,离职了还可以交流一下
深度11034
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看个人离职原因吧,基本只会退工作群;如果说所有人都删的话可以查找一下潜在原因,获取实验室持续改进的机会。
两面佛
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只要把离着的人提出工作群就行了,私下的无所谓。毕竟就算不是同事,以后可能还是同行,有问题的可以交流
检测老菜鸟
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我基本上不会拉黑任何人(除非深恶痛绝),基本也没人拉黑我,即使是我把他开了,我也会教会他一些东西,给他一些建议,让他能在新公司更好的发展。
就像去年开了一个检测员,跟你说的这个人很多相似的地方,我就说你不适合做检测,要不我介绍你到其他公司去做业务吧,后来他听我的建议去做了业务,现在干的挺好。
准备自己当老板了都,有时候还一起喝酒什么的。
skytoboo
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鸟大了都会遇到各种林子,老鸟总会遇到一些奇怪的林子是吧?
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原文由 检测老菜鸟(v3295053) 发表:
我基本上不会拉黑任何人(除非深恶痛绝),基本也没人拉黑我,即使是我把他开了,我也会教会他一些东西,给他一些建议,让他能在新公司更好的发展。
就像去年开了一个检测员,跟你说的这个人很多相似的地方,我就说你不适合做检测,要不我介绍你到其他公司去做业务吧,后来他听我的建议去做了业务,现在干的挺好。
准备自己当老板了都,有时候还一起喝酒什么的。
平时他和我们还挺好的,因为他总有小错误出现,比较粗心,然后后面是他自己要离职的,离职之后就把我们都删了!挺尴尬的,觉得这种做法蛮不理智的的吧
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原文由 skytoboo(skytoboo) 发表:
鸟大了都会遇到各种林子,老鸟总会遇到一些奇怪的林子是吧?
哈哈哈,的确有点刷新三观,毕竟不管公司怎么样,也工作那么久嘛,况且是自己提的离职,没有必要啊!!未来遇上的机率也很大的呢
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原文由 未来工程师(v3214185) 发表:
检测这个圈子不大,离职了还可以交流一下
应该说我们这个圈子很小,技术还是要通过交流来增长的
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原文由 两面佛(Ins_64c40efe) 发表:
只要把离着的人提出工作群就行了,私下的无所谓。毕竟就算不是同事,以后可能还是同行,有问题的可以交流
嗯嗯,工作群,他退了,也拉黑了他部门的全部人,还把我们也拉黑了,哈哈哈哈!第一次遇上
skytoboo
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原文由 柒(p3123767) 发表:
哈哈哈,的确有点刷新三观,毕竟不管公司怎么样,也工作那么久嘛,况且是自己提的离职,没有必要啊!!未来遇上的机率也很大的呢


我带过一个上海实习生。

基本准点让她下班,(检测加班家常便饭是吧?)

离职后把我拉黑了,后面想想,都20多岁的人了,估计还是个孩子心态吧?郁闷是郁闷,不过无所谓吧