主题:【已应助】实验室检验员老是嘴上说什么实验都做了,可是标签不写,记录不填,有没有有经验的老师指教怎么处理(>﹏<)?

浏览 |回复26 电梯直达
冰饼兵
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
实验室检验员老是嘴上说什么实验都做了,可是标签不写,记录不填,有没有有经验的老师指教怎么处理(>﹏<)?简单说教已经没有什么用了
最佳答案:skytoboo回复于2020/07/05
呃,,我有个想法,欧美提出实验室limis管理,那么实验记录可否使用指纹,或者人脸识别,包括视频声音等?原始记录初衷只是记录溯源,而当今新科技已经到了非常廉价的地步,记录方式是否会改革?中国大地很难出类似limis功能,因为多数地区只认手写记录,同时也阻碍了新运用,新科技探索。现有法规扣死了使用人力,新技术被按在地板上没法动了
该帖子作者被版主 新官人5积分, 2经验,加分理由:不错的话题,鼓励一下
为您推荐
未来工程师
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
老兵
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
靠人管人不行,要建立奖惩激励机制和相关管理制度,靠制度来管人。
hujiangtao
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
JOE HUI
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
博物乐知
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 老兵(wangliqian) 发表:
靠人管人不行,要建立奖惩激励机制和相关管理制度,靠制度来管人。
有道理,建议群里搞个奖惩机制和管理制度大赛!
Insp_bda42cd2
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
yayicuo
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
skytoboo
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 老兵(wangliqian) 发表:靠人管人不行,要建立奖惩激励机制和相关管理制度,靠制度来管人。
呃,,我有个想法,欧美提出实验室limis管理,那么实验记录可否使用指纹,或者人脸识别,包括视频声音等?原始记录初衷只是记录溯源,而当今新科技已经到了非常廉价的地步,记录方式是否会改革?中国大地很难出类似limis功能,因为多数地区只认手写记录,同时也阻碍了新运用,新科技探索。现有法规扣死了使用人力,新技术被按在地板上没法动了
skytoboo
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 老兵(wangliqian) 发表:靠人管人不行,要建立奖惩激励机制和相关管理制度,靠制度来管人。
制药行业朋友说,他们做实验监督实验合规完整性占据了1/3的时间,曲线配置5分钟,记录写5分钟,确实存在这种苦恼。假设1个人忘记补全记录概率10%,那么10个人出现概率缺失,就是0.9的十次方,无限接近于100%。若要降低过失,需要记录需要增加二级或者三级校对。实验成本会陡然增加
skytoboo
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 skytoboo(skytoboo) 发表:制药行业朋友说,他们做实验监督实验合规完整性占据了1/3的时间,曲线配置5分钟,记录写5分钟,确实存在这种苦恼。假设1个人忘记补全记录概率10%,那么10个人出现概率缺失,就是0.9的十次方,无限接近于100%。若要降低过失,需要记录需要增加二级或者三级校对。实验成本会陡然增加
惩罚制度提出,可以减少个人忘记概率%。但只要概率不是0%,漏写记录发生整体发生漏写概率是指数级别,人数较多的机构100%发生,这个推论是符合科学的。即使增加二级,三级审查,也不能避免。就像扫码支付,大大降低了偷盗案件的发生,加重刑罚固然可以得到差不多的效果,遗忘和粗心就是人的本性啊,人是最不可靠的