主题:【第十三届原创】疫情之年浅议纺织品实验室的人力资源成本

浏览 |回复32 电梯直达
WUYUWUQIU
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原文由 mengzhaocheng(mengzhaocheng) 发表:
今年好多小厂倒闭,能有工作干就不错了。
保证有收入很重要
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原文由 石头雨(baby073125) 发表:
疫情期间员工的工作量实际上是增加的。可是效益不好,工资就不能保证了。
净利润不是很好。
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原文由 石头雨(baby073125) 发表:
是啊,活过来的都是不错的。
做实业的人都很伟大
石头雨
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mengzhaocheng
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原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
保证有收入很重要
是啊,毕竟背负的贷款是客观存在的,每个月都要有现钱才行。
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原文由 石头雨(baby073125) 发表:
是的,不过对有有些行业确实一个发展的机会。
会有新兴的行业出来
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原文由 检测守望者(v2908839) 发表:
公司要利润没有错,但是减少现有人员的福利待遇只能说是短视性行为,人员福利不增加,工作量增加,人员肯定是要流出去的。很多同行都说现在培养人都是为竞争对手培养的,如果一味的看重成本,这种状态还是会持续下去的。
老板不这么想,反正也不是搞科研,你走再招,又可以节约工资
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原文由 mengzhaocheng(mengzhaocheng) 发表:
公司也要求生存。
这个就是理想与现实
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原文由 石头雨(baby073125) 发表:
实际上关键还是国家的重视程度。
只能靠自己的才能让企业生存
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