主题:【第十三届原创】《人员持续能力评价表》

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rayolei
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墨迹CNAS和CMA团队发表于:2020/08/12 10:26:40 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
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人员持续能力评价表



编号:XXXX/JL03

姓名木易丁当部门理化检测室工作年限10
职务/职称中级岗位 

食品、水、化妆品的检测
 

是否理解并掌握管理体系要求(请描述):
 

掌握机构质量方针和质量目标,熟悉所在岗位要求,掌握管理体系对检测人员在仪器使用、环境条件以及方法运用的基本要求。
 

检测能力情况:
 

样品的处理
 

能按照检测方法要求,对样品进行处理,加贴唯一性标识,以及能对样品合理分区。
 

仪器设备的使用维护
 

能选择正确的仪器设备进行检测,有效利用校准结果修正因子,对仪器设备的使用保留使用记录,能具体到开关机时间、样品的编号,并能定期进行维护保养。
 

方法的选择和运用
 

能对所使用标准方法进行验证,熟练掌握方法的操作步骤。
 

原始记录
 

能规范记录检测过程中的原始数据,保证数据的原始性以及复现性。修改部分符合机构体系要求。
 

质控方法
 

能选择合适的质控样品,开展检测过程中质量控制。
 

报告结果和结果报告
 

正确报送数据结果,能运用不确定度以及判断标准,未超范围使用CNAS和CMA标识。
 

培训考核:
 

2018年参加CNAS-CL01:2018、食品、水和化妆品检测能力培训以及实验室安全培训等,经过考核均合格。
 

参加质控活动(内部、外部):
 

参加的人员比对、实验室间比对,以及CNAS组织的水中砷的能力验证活动结果均取得满意。
 

人员监控情况:
 

在2018年日常监控过程中,未发生不符合项。
 

评价人员: 李四                            评价日期:2018.12
 

综合意见:√具备能力  □具备能力但不熟练  □不具备能力


注:当结论为具备能力但不熟练时需培训后放可上岗,当结论为不具备能力时需转岗或再培训。(来源公众号:墨迹CNAS和CMA)
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