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主题：【分享】关于技术人

浏览 |回复6 电梯直达
smart123
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发表于：2020/10/31 10:38:10 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我属技术岗，由于任务重，上层招了几个90后分担工作量，刚开始也积极，我也用心教，但没多久就提桶跑路了（辞职了）。其间发现，大多是因为嫌累，怕难，薪低，卡班卡点，又天生玻璃心。所以，有时候，不被人搭理，本身也是要找原因的。你是新人，身无多少价值，却如此傲娇，我一老人，身兼多项技能，何必捧着你去做事呢？我曾经也是新人，也受过委屈，但，作为新人，刚开始要想入职就拿高薪，那是不可能的（除非你本身就特别牛）。所以，在新人阶段，就应该多学，多听，多练，少抱怨，多积累，才有所成，才受人待见，才能谈高薪。
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qqqid
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2020/10/31 15:24:57 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
楼主自己做技术拿到高薪了吗？如果没有，那些新人离开也正常。
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柒
p3123767
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2020/11/2 14:24:47 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
其实做分析员还真累，熬得下去，那好说，熬不下去，走了，也没什么！可能志不在此罢了
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检测守望者
v2908839
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2020/11/6 18:06:26 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
楼主心态不至于这么炸裂，你可以选择不教不带，不至于有点自己媳妇熬成婆的意思，让新人把你曾经的路再走一遍。实验室做技术还谈什么待遇，多年还不是混个温饱。
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smart123
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2021/1/23 10:33:22 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 柒(p3123767) 发表:其实做分析员还真累，熬得下去，那好说，熬不下去，走了，也没什么！可能志不在此罢了
那当初何必入门来？
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smart123
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2021/1/23 10:34:57 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 检测守望者(v2908839) 发表:楼主心态不至于这么炸裂，你可以选择不教不带，不至于有点自己媳妇熬成婆的意思，让新人把你曾经的路再走一遍。实验室做技术还谈什么待遇，多年还不是混个温饱。
炸裂？也许吧，因为每个新人走了，好像都是我的问题，所以来吐槽吐槽。
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smart123
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2021/1/23 10:39:11 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 qqqid(qqqid) 发表:楼主自己做技术拿到高薪了吗？如果没有，那些新人离开也正常。
我是熬了很久才得到的高薪，但单位发展局限，我被另外一家公司相中能力，过久我也提桶跑路了
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