原文由 物价真高(v2771427) 发表:
把PDF转成PPT我觉得形式变了附一份也没什么意义，最重要的就是得有培训人员学习效果和考核的相关记录。
体系内都应该有培训计划，签到，记录，培训效果（考核），可以每人发一份这个PDF，大家勾勾画画，有一些学习笔记或者心得体会，倒是可以作为一份培训效果的记录。
评审老师还是要看你有没有培训，是不是针对实验室相关人员都做了培训，以及培训记录和有效性评价，附一份PPT意义不大，出一份试题或者做一些笔记心得才是学习了的证据。
另外，我这里没有资源，可以数据库搜搜（或者你们可能订阅了）
《中国司法鉴定》 2019年04期CNAS-CL08:2018《司法鉴定/法庭科学机构认可准则》特色阐述
王彦斌 高俊薇 鹿阳 方建新 牟峻 唐丹舟
和
CNAS-CL08《司法鉴定/法庭科学机构能力认可准则》2018版与2013版差异解析
作者：王彦斌，鹿阳，高俊薇，方建新，牟峻，唐丹舟
应该是两篇不错的文献学习资料，可以培训时候讲解阅读学习一下，相互讨论加深记忆。
谢谢老师的解答，我懂了
