主题:【已应助】又到一年一度内审时

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乌云棉花糖
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又到一年一度内审时,看着历年内审的情况,一个个条款审下来,尽然基本没有不符合了。不知道该高兴还是难受,是不是因为内审团队对准则的理解不够,能力不足以抓出问题。大家来说说看内审都发现了什么问题呢,让我来参考下,CNAS的不符合案例都看完了,我们几乎没有什么典型的。
最佳答案:路云回复于2020/12/11
      那只能视为不作为行为,否则为何每次外审都会开出不符合项呢?而且有时开出的不符合项是非常明显的。比方说,违规使用认可标识、超能力范围出具证书/报告、原始记录的涂改等,这些难道实验室的人员都不知道吗?
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过期分析,采样容器不符合,交叉污染等等,我们查出来还是很多问题的
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这个审核应该有重点的针对体现文件修改的地方、新员工、环境和方法修改的地方审核,这些是容易出现问题的地方。
未来工程师
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上次外审老师提出一些不容易改进的问题,可以给你参考下,比如开封的标准物质的有效期,自制标准滴定溶液的有效期,标准曲线的有效期
JOE HUI
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路云
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原文由 JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:
内部内审都是走个形式,补个记录
      那只能视为不作为行为,否则为何每次外审都会开出不符合项呢?而且有时开出的不符合项是非常明显的。比方说,违规使用认可标识、超能力范围出具证书/报告、原始记录的涂改等,这些难道实验室的人员都不知道吗?
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2020/12/11 20:29:32 Last edit by luyunnc
穿越时空
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走个形式,有时会有文件管理不到位等。
乌云棉花糖
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原文由 石头雨(baby073125) 发表:
这个审核应该有重点的针对体现文件修改的地方、新员工、环境和方法修改的地方审核,这些是容易出现问题的地方。
因为每月都有考核,这些内容都考核到了,所以这些基本没有问题
乌云棉花糖
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原文由 路云(luyunnc) 发表:
      那只能视为不作为行为,否则为何每次外审都会开出不符合项呢?而且有时开出的不符合项是非常明显的。比方说,违规使用认可标识、抄能力范围出具证书/报告、原始记录的涂改等,这些难道实验室的人员都不知道吗?
违规使用认可标识每月都有报告核查,比例为20%,而且都是纳入绩效考核范围,所以这个几乎没有,记录的填写规范性已经开过不符合,但是确实还是存在问题,又不太好开,所以只能每个月考核重点关注
乌云棉花糖
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原文由 轶辰(m3191395) 发表:
过期分析,采样容器不符合,交叉污染等等,我们查出来还是很多问题的
这些也没有,以为每个月考核都会涉及这些
omjia
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找不出不符合来还是把不符合隐藏起来了?