主题:【已应助】能力验证结果分析

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Ins_b359e6b9
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请教大家个问题,用不同的测试方法测试两个参数A和B,不同测试方法之间A和B差值均较大,能力评定只能对不同的方法分别评定A和B。那么现在设计一个参数C=A/B,结果显示不同测试方法之间C差异微小,那么能力验证计划可以用参数C对所有的测试方法统一进行最后的评定吗?
最佳答案:砂锅粥回复于2020/12/29
个人认为是不行的。举个例子,方法一测试结果A是10,B是20,该法C=A/B=0.5;方法二测试结果A是100,B是200,该法C=A/B=0.5。两个方法C都是0.5,但显然两个方法的结果是难以接受的。
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砂锅粥
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个人认为是不行的。举个例子,方法一测试结果A是10,B是20,该法C=A/B=0.5;方法二测试结果A是100,B是200,该法C=A/B=0.5。两个方法C都是0.5,但显然两个方法的结果是难以接受的。
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JOE HUI
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您设计一个参数C=A/B可接受原则是什么?评定标准一般可以参考《CNAS GL002能力验证结果的统计处理和能力评价指南》中评价方法,比如EN值计算,Z值计算等等
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检测老菜鸟
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不能,能力验证只能对相同方法或不同方法中的数据进行评定,没有说评定结果的比值的。
最佳的是就A类结果在一起评定,B类结果放在一起评定。
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xinye1210
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一般的都是相同的方法,不同的实验室或者是不同的人员之间的对比 。
iPT
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1、能力评定的原则,有显著性差异的不同的方法,分开评价结果。所以分开统计不同方法的A、B是正确的。

2、C能不能也用来评价?我看2楼的举例挺说明问题。另外,这样做违背了上述基本原则。

不建议用C来评价。
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石头雨
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方法A和方法B的对比是不同方法之间的对比,如果加上C的话不是两者之间测对比了。
Ins_b359e6b9
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uil1010
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化学定量分析不同方法要求具有一致性。
性能评价类的试验方法及评价分级体系在不同标准可能存在差异,需要明确具体方法标准,一定程度上没法用数值相互比较
sdlzkw007
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WUYUWUQIU
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这肯定不行,如果A和B成倍数关系无限大下去,那么用C来评价是无意义了。