主题:【已应助】技术人员档案建立

浏览 |回复10 电梯直达
haijingling
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
CMA实验室,销售人员、客服、行政人员是否需要建立技术人员档案盒?还是专门建立行政人员档案盒?
最佳答案:老兵回复于2021/01/11
技术人员档案是专设的,如果机构已有人事档案,没必要再分设行政人员档案,利用已有的人事档案即可,没有才可以设。
为您推荐
dahua1981
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
dahua1981
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
dahua1981
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
dahua1981
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
JOE HUI
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
Ins_e15b8e12
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
老兵
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
技术人员档案是专设的,如果机构已有人事档案,没必要再分设行政人员档案,利用已有的人事档案即可,没有才可以设。
haijingling
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 老兵(wangliqian) 发表:
技术人员档案是专设的,如果机构已有人事档案,没必要再分设行政人员档案,利用已有的人事档案即可,没有才可以设。
那在上报资质审批系统时,销售人员我需要报上去吗?检验检测人员一览表上的填写备注上说与检验检测无关的人员(财务、后勤人员等)不需要填写,但现场评审时体系老师说你的体系包括行政、检测、销售,你得填上去!哪个准确?
两面佛
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
技术档案只需要采样、分析、报告编制、质量体系相关人员等涉及检测技术及质量的人员需要建立技术档案。销售、客服、行政等非技术人员可以不建立。如已有人事档案,可以依托现有的人事档案建立技术档案。技术档案比普通人事档案只是多了技术质量这块的资料、例如,培训资料(包括外培和内培)、上岗证、特殊指标相关证、职称等
老兵
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 haijingling(haijingling) 发表: 那在上报资质审批系统时,销售人员我需要报上去吗?检验检测人员一览表上的填写备注上说与检验检测无关的人员(财务、后勤人员等)不需要填写,但现场评审时体系老师说你的体系包括行政、检测、销售,你得填上去!哪个准确?
多填并不会影响评审的通过,基于“县官不如现管”的实际,建议在检验检测人员表按评审老师要求在“现在部门岗位”一栏填报这些人员的岗位。