主题:【第十四届原创】老师走了,我该怎么办?

浏览0 回复31 电梯直达
yanhshulin99
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NTKY?
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说起来我也差不多这种情况,大四的实习,比我稍微年长的两位同事在带我,我在边学边做,跟他们关系也不错,但是听他们都有年后离开的打算,缺的这一块也有我一部分往后的接任,算是初入社会,很多观念都第一次接触,压力蛮大的,承担责任真的让人感到压力,开始焦虑是不是该明年考研还是怎么样了。
fenxiyuan
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七世念残
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p3140245
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毕竟是高技术含量的东西,细节比较多,不注意就会差之毫厘谬以千里。我们都是几台仪器多人轮流做,所以领导换了,老员工走了都没啥影响。就是仪器使用年限久了,进入报废期了
检测守望者
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首先,实验室不想花太多时间和精力让老A做工作交接,其次,找个应届毕业生来做工作交接(前提是工作技术含量还不低的那种),最好还是把老A请回来救急。
其实这一整件事在我看来,主要问题点在于你们实验室所谓的领导,就是领导一团糟,工作重点都分不清,还好老A愿意回来救场子(这点职业素养值得称赞)。抛开不应该使用新人外,在选人上就是有问题,一线重点操作岗位弄个动手差的,你们领导班子都是业务出生的吧。但凡做技术的,能干出这等蠢事?
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原文由 NTKY?(Ins_34915138) 发表:
说起来我也差不多这种情况,大四的实习,比我稍微年长的两位同事在带我,我在边学边做,跟他们关系也不错,但是听他们都有年后离开的打算,缺的这一块也有我一部分往后的接任,算是初入社会,很多观念都第一次接触,压力蛮大的,承担责任真的让人感到压力,开始焦虑是不是该明年考研还是怎么样了。
没有人有义务和责任教你,这就是社会。
Ins_4d306fd9
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Ins_02d28091
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