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主题：【原创】离职到底见谁的人品？

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检测守望者
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发表于：2021/12/16 10:49:03 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
        人们常说，离职见人品，重点好像在离职者。今天闲来无事，就唠唠离职到底是见谁的人品？

        有一位前同事准备提离职的时候，跟我透露离职时担忧：我一旦提出离职，她最后会不会让我轻易走人？还有，会不会对我的怨恨更加一层？我记得当时跟他说：你离职

是有理由的吧，你都离职了，还管她这么多，做好工作交接就好了。若不给你安排交接的人，到点就走。后来，这位同事硬生生的被拖延了好久才离职走人。

        再接着，又有一位前同事离职了，过程还算顺利，但离职后，前领导对她的不满，每次都要爆发出来。尽说些这个人就想找个高富帅，这个人就是不堪一用之类的屁话，

因为没想到不会离职的人也离职了。后来，跟这个同事聊起，大家都是呵呵一乐，远离PUA，从自己做起。

        再接着，上个月我提离职，见面第一句就是：如果你比哪谁强的话，我肯定升你。不好意思，这么不要脸的话，要是我说不出来，因为同样的你自己招的人，人家比我从

业时间久。自己闷头杀猪当人傻子，再者，大家都避免不了看外面的人是真的香+看自己的老手下全是缺点的毛病。其次，好聚不一定能好散，我只是尽可能的做好工作交接。

至于，后面的评价，人都走了，谁在乎？
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2021/12/16 13:25:26 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
离职肯定有愿意或者钱不到位或者人不到位，很多就是因为相处之间的问题。
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xiahuanihao
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2021/12/17 7:45:05 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
离职是对员工的考验，是对企业的验证！为什么要走是有原因的！
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2021/12/17 10:07:30 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 xiahuanihao(xiahuanihao) 发表:
离职是对员工的考验，是对企业的验证！为什么要走是有原因的！
老师您说的对。
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smart123
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2021/12/17 11:52:52 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
都是人的问题。我也离职过，原因是：虽然在单位多年，结果因为被人一次黑状，被当着多人的面被骂得一无是处，事后我带着经验技术离开了，哪怕是个编制岗位。
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2021/12/21 10:31:37 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 smart123(smart123) 发表:
都是人的问题。我也离职过，原因是：虽然在单位多年，结果因为被人一次黑状，被当着多人的面被骂得一无是处，事后我带着经验技术离开了，哪怕是个编制岗位。
只能说世人皆苦吧。
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