主题:【已应助】职业卫生方法验证需要做一些什么呢?

浏览 回复18 电梯直达
麋鹿先生
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现在我们的方法验证报告完全按照的环境检测的来,做了全程序空白、精密度准确度等,我想问一下职业卫生有什么不一样的吗?有没有大神有模板一类的,参考一下,谢谢
推荐答案:歌名回复于2022/02/10
可以按照环境的来,做好人员比对,有条件的最好做好仪器比对
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歌名
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可以按照环境的来,做好人员比对,有条件的最好做好仪器比对
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检测老菜鸟
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每个方法验证,只要涉及到解析和消解的。解析和消解效率基本上是必做的,而且做的要有低中高浓度。检出限在这里不怎么用,职业卫生现在一般做的是最低定量浓度。
其他的基本相同。
123
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没有什么区别,也是做空白、解吸效率或洗脱效率和测定方法的准确度、精密度和标准偏差
麋鹿先生
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原文由 歌名(Ins_eedcdc41) 发表:可以按照环境的来,做好人员比对,有条件的最好做好仪器比对
现在就是按环境来,我说的是资质认定呢,不是能力验证
麋鹿先生
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原文由 检测老菜鸟(v3295053) 发表:每个方法验证,只要涉及到解析和消解的。解析和消解效率基本上是必做的,而且做的要有低中高浓度。检出限在这里不怎么用,职业卫生现在一般做的是最低定量浓度。其他的基本相同。
以前我们做环境的时候没有做解析效率,至少在方法验证报告里没有提现到,检出限要做的,算法好像不一样
ying222yin
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chun29
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前段时间刚经历职业卫生扩项的现场评审,对这方面比较了解。职业卫生方法验证按照GBZ/T210.4-2008中5.6和5.7的要求来做,需要注意的是,由于该标准较旧,专家要求5.6.2的检出限试验要按照HJ168的方法来做,另外不需要做5.6.6、5.6.7、5.6.10和5.6.11的内容。如果有其他问题可以联系我。
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2022/2/10 15:18:07 Last edit by chun29
麋鹿先生
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原文由 chun29(chun29) 发表:前段时间刚经历职业卫生扩项的现场评审,对这方面比较了解。职业卫生方法验证按照GBZ/T210.4-2008中5.6和5.7的要求来做,需要注意的是,由于该标准较旧,专家要求5.6.2的检出限试验要按照HJ168的方法来做,另外不需要做5.6.6、5.6.7、5.6.10和5.6.11的内容。如果有其他问题可以联系我。
但是GBZ/T300.1-2017算新标准了,里面的检出限是等于3倍标准偏差,那检出限到底按照哪个呢
matel_slug
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yinzheng02163
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