主题:【讨论】质量手册培训

浏览0 回复50 电梯直达
yfengjun
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把质量手册作为一阶,各个要素例如人员,设备,外部支持,质量监督,质量控制,内审,管审,纠正与改进等作为二阶,共同学习
Insm_225995ca
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很沉
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原文由 十八湾(v3151876) 发表:
谢谢,非常好的建议,这些在程序文件的培训可以展开说明。
但如果对质量手册培训,因主要框架还是来源CL01准则,说的内容都是规范性原则。
手册和程序文件培训不建议分开培训。手册是大原则,大方向。你只培训准则和质量手册,必然空洞。
个人建议,按照要素去培训。一次性把要素讲解透。
sztjxi
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程序文件培训过后要考核或做练习,填写程序文件的表单。
十八湾
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原文由 很沉(zhao1hao2985) 发表:
手册和程序文件培训不建议分开培训。手册是大原则,大方向。你只培训准则和质量手册,必然空洞。
个人建议,按照要素去培训。一次性把要素讲解透。
意思是手册与程序文件和CNAS准则一起培训?比如从公正性条款展开,涉及手册,对应程序文件?
很沉
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原文由 十八湾(v3151876) 发表:
意思是手册与程序文件和CNAS准则一起培训?比如从公正性条款展开,涉及手册,对应程序文件?
是的,我个人建议是按准则条款讲,然后展开到质量手册和程序文件。最后用案例和实操强化。
这种培训效果好,缺点就是周期长。一天半天的肯定培训不完。要分好几次,要3-4天才能勉强做完。
Ins_4ca84a5c
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Insp_9dd60221
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质量手册的培训重点应该是质量方针、目标、承诺等的阐述以及各类人员的职责权限。
cr123456
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Ins_6fe09cdb
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