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啊米

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2022/4/18 16:16:33 11楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

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2022/4/18 20:41:16 12楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

感觉需要每年培训

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古城伴明月

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2022/4/19 8:52:19 13楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

没有硬性的要求，可以通过实验室内部质量控制去监控人员的技术能力和检测能力，每年可以对所有人员定期评价被授权人员的持续能力，确认满足岗位需求就可以。

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CNAS/CMA咨询

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2022/4/19 9:24:06 14楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

技术能力培训每年都是必须要进行的，但不是简单的重复，而是要根据实验室的情况选择合适的内容，比如工作中难点、经常出错的问题等。另外，还需要依据不同类别人员体现培训的针对性，比如新进员工，培训基本操作；能独立上岗员工，巩固操作技能；资深员工，培训行业最新技术发展等

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2022/4/19 11:26:00 15楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 yayicuo(v3253952) 发表:
根据现有人员的情况，能力水平，进行有针对性的培训，但准则和应用说明以及相关的法律法规要常抓不懈，同时对于质量体系文件，特别是操作文件一定要每年培训为宜。

作业指导书每个项目都有，实验室检测项目好几十个，都要每年培训一遍？

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2022/4/19 11:27:05 16楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 CNAS/CMA咨询(Ins_9d0eca88) 发表:
技术能力培训每年都是必须要进行的，但不是简单的重复，而是要根据实验室的情况选择合适的内容，比如工作中难点、经常出错的问题等。另外，还需要依据不同类别人员体现培训的针对性，比如新进员工，培训基本操作；能独立上岗员工，巩固操作技能；资深员工，培训行业最新技术发展等

老师，检测能力有很多项目啊，每个项目都在培训一遍吗

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